[公司后勤明星员工个人先进事迹]谢俐祥，男，1962年2月出生，浙江杭州人，1979年12月参加工作，初中学历，2001年1月进入省华侨友谊有限公司，主要从事汽车驾驶工作，并兼做后勤事务。 虽然这是一个平凡的岗位，但该同志勤勤...+阅读
某县国土资源局在市、县文明委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把创建工作与开展的保持共产党员先进性教育、“三学三创”活动有机结合起来，紧紧围绕上级党委、政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的公仆形象
。该局连续多年被县委、县政府评为全县教育工作先进单位；平安某建设工作先进单位；计划生育工作先进单位；支持村村通油路工程先进单位；全县信访工作先进单位；支援灾区募捐工作先进单位；04年度全县综合考核先进单位，局机关的精神文明建设取得了显著成绩。
一、抓班子建设，保障创建工作顺利开展
某县国土资源局在开展文明创建活动中，不断健全组织，完善机制，为确保创建工作的顺利开展，该局成立了由局长赵卫国任组长、副局长耿庆华任副组长、办公室、政工、财务等有关科室负责同志为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的具体实施，形成了主要领导亲自抓，其他领导配合抓，层层抓好落实的良好局面。同时还充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，围绕“创建工作良性循环”的目标要求，将创建工作纳入岗位目标进行考评，进一步强化了工作人员争创文明单位，争当文明公务员的意识。
二、抓政治素质教育，为创建工作奠定思想基础
党组书记、局长赵卫国同志定期主持召开全体人员会议，采取以会代训的形式经常性地做干部职工的思想政治工作，建立了以党员干部为主干力量的思想政治工作队伍，制定了局机关思想政治教育的新方法、新途径。结合党员先进性教育积极开展群众性的文明建设活动，如老年棋牌赛、乒乓球赛、书画展览、歌咏比赛等，充分利用思想政治工作骨干，利用党员大会、党课、局务会、职工大会等形式开展思想教育，培养“四有新人”，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、道德观，克服拜金主义、个人主义、自由主义，经常交流思想政治工作经验，表扬先进，鞭策落后。积极教育职工对党的路线、方针、政策有一个正确的理解，深入开展职业道德教育，杜绝了违法违纪现象的发生。切实抓紧抓好了计划生育工作，教育职工认真贯彻执行计划生育条例。自建局以来，某县国土资源局未发生一起违反计划生育条例的现象。
三、抓道德风尚建设，营造良好社会风气
赵卫国局长十分注重抓行风建设，坚持政务公开，财务公开，从实际出发，认真落实县两办“四项规定”，一是局机关来宾招待方面，做到了上级来人每人每餐35元，县直和乡镇确需就餐的每人每餐10元，并严格实行了就餐通知单和定点饭店。二是对住宅电话费和移动电话费实行了严格管理，对多用的话费按时补交，较好地执行了梁办发[1998]57号文件。三是做到了婚事简办，不使用公车，不发请柬。四是认真执行了城镇公有住房改革制度，单位每个职工家庭只许拥有一套住房。五是寻根求源，从源头上杜绝了“黄、赌、毒”。由于平常注重法制教育，某县国土资源局职工及家属没有一人参与“黄、赌、毒”，也没有一人参与某等邪教组织。另外，局机关制定了《行政执法人员八小时以外活动制度》，明确规定行政执法人员不准着标志服进大酒店、美容院、舞厅等公共娱乐场所。
四、抓环境治理，创和谐卫生机关
某县国土资源局积极落实卫生责任制，以科室为单位划定卫生区，坚持一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。评比实行流动红旗制，分为优良、合格、不合格三个等次，凡是连续三次评比检查获优良等次的，除流动红旗外给该科室一定的物质奖励。为美化办公环境，环境绿化明确专人管理，近年来某县国土资源局与园林绿化单位联系在办公区租摆花卉，同时合理布局摆放办公用具，做到桌面整洁、物品摆放有序。某县国土资源局修订完善了各项规章制度，并采用高标准的铝合金kt写真版集中上墙，既美化了工作环境，又使每个干部职工做到有章可循。今年某县国土资源局在资金十分紧张的条件下更新了档案柜厨，各科室配置了微机，开通国际互联网和县委、政府办公网络，建设了“某县国土资源局网站”，真正实现了办公自动化，为今后各项工作的开展奠定了基础。
五、抓队伍建设，提升整体素质
切实加强了支部建设，健全和完善了民主生活制度，搞好了内部团结，加强了党员教育，充分发挥了党员的骨干作用和模范带头作用，积极、慎重地发展新同志入党。据统计，2001年以来，某县国土资源局纳新党员10人，其中年龄30岁以下，具有大专以上学历的占到了总人数的70以上。局领导以身作则，切实加强了党风廉政建设，认真落实党的廉政准则，完善了廉政工作制度，确保了国土资源执法队伍的纯洁性。全面开展了局机关的理论学习活动，严格执行季末考试、考核制度，坚持日常开展了系统内业务练兵活动，结合定期业务培训计划，按照专业、岗位进行系统的业务培训，12全文查看大大提高了干部职工理论水平，使全局干部职工整体素质有了显著提高。
六、抓行风建设，提高服务、管理水平
某县国土资源局以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全国土资源工作的各项规章制度和工作规程，强力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。严格执行《某县国土
资源局办文办事工作流程》，对收文办理、文件制作及发文办理、领导批件处理、会议办理、值班工作办理等工作进一步规范流程，促进了工作的规范化，提高了工作效率和工作质量。在限时办理收文、限时办理发文、限时办结交办事项、加强催办督办等方面进一步改进服务水平。另外，该局严格执行学习制度，积极创建学习型机关。在学习形式上，坚持平时个人自学与集体学习相结合，专题学习与讨论相结合。在学习内容上，紧密联系全县国土资源工作实际和个人思想实际，认真学习讨论了党的各项方针政策、国土滋芽法律法规和省、市重要文件，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，提高了全体人员的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。认真扎实地开展了首批保持共产党员先进性教育活动，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案，狠抓整改落实，并被县委、县政府评为先进单位。某县国土资源局结合自身实际研究制定了《关于进一步改进机关作风提高机关效能的意见》，要求全体工作人员要进一步加强学习教育，着力提高整体素质；进一步加快工作节奏，努力提高办事效率；进一步树立精品意识，全面提高工作质量，促进了全县国土资源快速稳步发展。
某县国土资源局树立服务群众新观念，始终把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办实事、解难题上，把群众满意不满意作为检验工作好坏的标准，主动、热情地为市民服务，简化办事程序，减少办事环节，实行局长接待日制度，积极做好群众上访、来信来电等处理工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。该局有效控制群众集体上访和越级上访，密切了政府同人民群众的联系。
近年来，某县国土资源局通过抓行风整顿和素质教育，精神文明建设和各项业务工作都取得了显著进展，走在了全市国土资源管理工作的前列。在下步工作中，某县国土资源局在切实抓好国土资源业务建设的同时进一步抓好党员干部的政治思想教育，逐步培养建设一支业务精通、政治素质高、外部形象好的国土资源行政队伍，争创一流文明单位，为全县的精神文明建设做出积极贡献。
某县国土资源局在市、县文明委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把创建工作与开展的保持共产党员先进性教育、“三学三创”活动有机结合起来，紧紧围绕上级党委、政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的公仆形象。该局连续多年被县委、县政府评为全县教育工作先进单位；平安某建设工作先进单位；计划生育工作先进单位；支持村村通油路工程先进单位；全县信访工作先进单位；支援灾区募捐工作先进单位；04年度全县综合考核先进单位，局机关的精神文明建设取得了显著成绩。
一、抓班子建设，保障创建工作顺利开展
某县国土资源局在开展文明创建活动中，不断健全组织，完善机制，为确保创建工作的顺利开展，该局成立了由局长赵卫国任组长、副局长耿庆华任副组长、办公室、政工、财务等有关科室负责同志为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的具体实施，形成了主要领导亲自抓，其他领导配合抓，层层抓好落实的良好局面。同时还充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，围绕“创建工作良性循环”的目标要求，将创建工作纳入岗位目标进行考评，进一步强化了工作人员争创文明单位，争当文明公务员的意识。
二、抓政治素质教育，为创建工作奠定思想基础
党组书记、局长赵卫国同志定期主持召开全体人员会议，采取以会代训的形式经常性地做干部职工的思想政治工作，建立了以党员干部为主干力量的思想政治工作队伍，制定了局机关思想政治教育的新方法、新途径。结合党员先进性教育积极开展群众性的文明建设活动，如老年棋牌赛、乒乓球赛、书画展览、歌咏比赛等，充分利用思想政治工作骨干，利用党员大会、党课、局务会、职工大会等形式开展思想教育，培养“四有新人”，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、道德观，克服拜金主义、个人主义、自由主义，经常交流思想政治工作经验，表扬先进，鞭策落后。积极教育职工对党的路线、方针、政策有一个正确的理解，深入开展职业道德教育，杜绝了违法违纪现象的发生。切实抓紧抓好了计划生育工作，教育职工认真贯彻执行计划生育条例。自建局以来，某县国土资源局未发生一起违反计划生育条例的现象。
三、抓道德风尚建设，营造良好社会风气
赵卫国局长十分注重抓行风建设，坚持政务公开，财务公开，从实际出发，认真落实县两办“四项规定”，一是局机关来宾招待方面，做到了上级来人每人每餐35元，县直和乡镇确需就餐的每人每餐10元，并严格实行了就餐通知单和定点饭店。二是对住宅电话费和移动电话费实行了严格管理，对多用的话费按时补交，较好地执行了梁办发[1998]57号文件。三是做到了婚事简办，不使用公车，不发请柬。四是认真执行了城镇公有住房改革制度，单位每个职工家庭只许拥有一套住房。五是寻根求源，从源头上杜绝了“黄、赌、毒”。由于平常注重法制教育，某县国土资源局职工及家属没有一人参与“黄、赌、毒”，也没有一人参与某等邪教组织。另外，局机关制定了《行政执法人员八小时以外活动制度》，明确规定行政执法人员不准着标志服进大酒店、美容院、舞厅等公共娱乐场所。
四、抓环境治理，创和谐卫生机关
某县国土资源局积极落实卫生责任制，以科室为单位划定卫生区，坚持一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。评比实行流动红旗制，分为优良、合格、不合格三个等次，凡是连续三次评比检查获优良等次的，除流动红旗外给该科室一定的物质奖励。为美化办公环境，环境绿化明确专人管理，近年来某县国土资源局与园林绿化单位联系在办公区租摆花卉，同时合理布局摆放办公用具，做到桌面整洁、物品摆放有序。某县国土资源局修订完善了各项规章制度，并采用高标准的铝合金kt写真版集中上墙，既美化了工作环境，又使每个干部职工做到有章可循。今年某县国土资源局在资金十分紧张的条件下更新了档案柜厨，各科室配置了微机，开通国际互联网和县委、政府办公网络，建设了“某县国土资源局网站”，真正实现了办公自动化，为今后各项工作的开展奠定了基础。
五、抓队伍建设，提升整体素质
切实加强了支部建设，健全和完善了民主生活制度，搞好了内部团结，加强了党员教育，充分发挥了党员的骨干作用和模范带头作用，积极、慎重地发展新同志入党。据统计，2001年以来，某县国土资源局纳新党员10人，其中年龄30岁以下，具有大专以上学历的占到了总人数的70以上。局领导以身作则，切实加强了党风廉政建设，认真落实党的廉政准则，完善了廉政工作制度，确保了国土资源执法队伍的纯洁性。全面开展了局机关的理论学习活动，严格执行季末考试、考核制度，坚持日常开展了系统内业务练兵活动，结合定期业务培训计划，按照专业、岗位进行系统的业务培训，大大提高了干部职工理论水平，使全局干部职工整体素质有了显著提高。
六、抓行风建设，提高服务、管理水平
某县国土资源局以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全国土资源工作的各项规章制度和工作规程，强力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。严格执行《某县国土资源局办文办事工作流程》，对收文办理、文件制作及发文办理、领导批件处理、会议办理、值班工作办理等工作进一步规范流程，促进了工作的规范化，提高了工作效率和工作质量。在限时办理收文、限时办理发文、限时办结交办事项、加强催办督办等方面进一步改进服务水平。另外，该局严格执行学习制度，积极创建学习型机关。在学习形式上，坚持平时个人自学与集体学习相结合，专题学习与讨论相结合。在学习内容上，紧密联系全县国土资源工作实际和个人思想实际，认真学习讨论了党的各项方针政策、国土滋芽法律法规和省、市重要文件，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，提高了全体人员的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。认真扎实地开展了首批保持共产党员先进性教育活动，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案，狠抓整改落实，并被县委、县政府评为先进单位。某县国土资源局结合自身实际研究制定了《关于进一步改进机关作风提高机关效能的意见》，要求全体工作人员要进一步加强学习教育，着力提高整体素质；进一步加快工作节奏，努力提高办事效率；进一步树立精品意识，全面提高工作质量，促进了全县国土资源快速稳步发展。
某县国土资源局树立服务群众新观念，始终把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办实事、解难题上，把群众满意不满意作为检验工作好坏的标准，主动、热情地为市民服务，简化办事程序，减少办事环节，实行局长接待日制度，积极做好群众上访、来信来电等处理工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。该局有效控制群众集体上访和越级上访，密切了政府同人民群众的联系。
近年来，某县国土资源局通过抓行风整顿和素质教育，精神文明建设和各项业务工作都取得了显著进展，走在了全市国土资源管理工作的前列。在下步工作中，某县国土资源局在切实抓好国土资源业务建设的同时进一步抓好党员干部的政治思想教育，逐步培养建设一支业务精通、政治素质高、外部形象好的国土资源行政队伍，争创一流文明单位，为全县的精神文明建设做出积极贡献。
12全文查看某县国土资源局在市、县文明委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把创建工作与开展的保持共产党员先进性教育、“三学三创”活动有机结合起来，紧紧围绕上级党委、政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的公仆形象
。该局连续多年被县委、县政府评为全县教育工作先进单位；平安某建设工作先进单位；计划生育工作先进单位；支持村村通油路工程先进单位；全县信访工作先进单位；支援灾区募捐工作先进单位；04年度全县综合考核先进单位，局机关的精神文明建设取得了显著成绩。
一、抓班子建设，保障创建工作顺利开展
某县国土资源局在开展文明创建活动中，不断健全组织，完善机制，为确保创建工作的顺利开展，该局成立了由局长赵卫国任组长、副局长耿庆华任副组长、办公室、政工、财务等有关科室负责同志为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的具体实施，形成了主要领导亲自抓，其他领导配合抓，层层抓好落实的良好局面。同时还充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，围绕“创建工作良性循环”的目标要求，将创建工作纳入岗位目标进行考评，进一步强化了工作人员争创文明单位，争当文明公务员的意识。
二、抓政治素质教育，为创建工作奠定思想基础
党组书记、局长赵卫国同志定期主持召开全体人员会议，采取以会代训的形式经常性地做干部职工的思想政治工作，建立了以党员干部为主干力量的思想政治工作队伍，制定了局机关思想政治教育的新方法、新途径。结合党员先进性教育积极开展群众性的文明建设活动，如老年棋牌赛、乒乓球赛、书画展览、歌咏比赛等，充分利用思想政治工作骨干，利用党员大会、党课、局务会、职工大会等形式开展思想教育，培养“四有新人”，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、道德观，克服拜金主义、个人主义、自由主义，经常交流思想政治工作经验，表扬先进，鞭策落后。积极教育职工对党的路线、方针、政策有一个正确的理解，深入开展职业道德教育，杜绝了违法违纪现象的发生。切实抓紧抓好了计划生育工作，教育职工认真贯彻执行计划生育条例。自建局以来，某县国土资源局未发生一起违反计划生育条例的现象。
三、抓道德风尚建设，营造良好社会风气
赵卫国局长十分注重抓行风建设，坚持政务公开，财务公开，从实际出发，认真落实县两办“四项规定”，一是局机关来宾招待方面，做到了上级来人每人每餐35元，县直和乡镇确需就餐的每人每餐10元，并严格实行了就餐通知单和定点饭店。二是对住宅电话费和移动电话费实行了严格管理，对多用的话费按时补交，较好地执行了梁办发[1998]57号文件。三是做到了婚事简办，不使用公车，不发请柬。四是认真执行了城镇公有住房改革制度，单位每个职工家庭只许拥有一套住房。五是寻根求源，从源头上杜绝了“黄、赌、毒”。由于平常注重法制教育，某县国土资源局职工及家属没有一人参与“黄、赌、毒”，也没有一人参与某等邪教组织。另外，局机关制定了《行政执法人员八小时以外活动制度》，明确规定行政执法人员不准着标志服进大酒店、美容院、舞厅等公共娱乐场所。
四、抓环境治理，创和谐卫生机关
某县国土资源局积极落实卫生责任制，以科室为单位划定卫生区，坚持一天一小扫，一周一大扫，一月一评比。评比实行流动红旗制，分为优良、合格、不合格三个等次，凡是连续三次评比检查获优良等次的，除流动红旗外给该科室一定的物质奖励。为美化办公环境，环境绿化明确专人管理，近年来某县国土资源局与园林绿化单位联系在办公区租摆花卉，同时合理布局摆放办公用具，做到桌面整洁、物品摆放有序。某县国土资源局修订完善了各项规章制度，并采用高标准的铝合金k写真版集中上墙，既美化了工作环境，又使每个干部职工做到有章可循。今年某县国土资源局在资金十分紧张的条件下更新了档案柜厨，各科室配置了微机，开通国际互联网和县委、政府办公网络，建设了“某县国土资源局网站”，真正实现了办公自动化，为今后各项工作的开展奠定了基础。
五、抓队伍建设，提升整体素质
切实加强了支部建设，健全和完善了民主生活制度，搞好了内部团结，加强了党员教育，充分发挥了党员的骨干作用和模范带头作用，积极、慎重地发展新同志入党。据统计，2001年以来，某县国土资源局纳新党员10人，其中年龄30岁以下，具有大专以上学历的占到了总人数的70以上。局领导以身作则，切实加强了党风廉政建设，认真落实党的廉政准则，完善了廉政工作制度，确保了国土资源执法队伍的纯洁性。全面开展了局机关的理论学习活动，严格执行季末考试、考核制度，坚持日常开展了系统内业务练兵活动，结合定期业务培训计划，按照专业、岗位进行系统的业务培训，[]大大提高了干部职工理论水平，使全局干部职工整体素质有了显著提高。
六、抓行风建设，提高服务、管理水平
某县国土资源局以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全国土资源工作的各项规章制度和工作规程，强力推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，逐步形成较为完善且操作性强的制度体系。严格执行《某县国土
资源局办文办事工作流程》，对收文办理、文件制作及发文办理、领导批件处理、会议办理、值班工作办理等工作进一步规范流程，促进了工作的规范化，提高了工作效率和工作质量。在限时办理收文、限时办理发文、限时办结交办事项、加强催办督办等方面进一步改进服务水平。另外，该局严格执行学习制度，积极创建学习型机关。在学习形式上，坚持平时个人自学与集体学习相结合，专题学习与讨论相结合。在学习内容上，紧密联系全县国土资源工作实际和个人思想实际，认真学习讨论了党的各项方针政策、国土滋芽法律法规和省、市重要文件，形成了刻苦钻研、积极探索、求真务实的学风，提高了全体人员的政治思想素质、业务水平和解决实际问题的能力。认真扎实地开展了首批保持共产党员先进性教育活动，针对存在的问题制定了切实可行的整改方案，狠抓整改落实，并被县委、县政府评为先进单位。某县国土资源局结合自身实际研究制定了《关于进一步改进机关作风提高机关效能的意见》，要求全体工作人员要进一步加强学习教育，着力提高整体素质；进一步加快工作节奏，努力提高办事效率；进一步树立精品意识，全面提高工作质量，促进了全县国土资源快速稳步发展。
某县国土资源局树立服务群众新观念，始终把一切工作的出发点和落脚点放在为人民群众、为基层办实事、解难题上，把群众满意不满意作为检验工作好坏的标准，主动、热情地为市民服务，简化办事程序，减少办事环节，实行局长接待日制度，积极做好群众上访、来信来电等处理工作，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。该局有效控制群众集体上访和越级上访，密切了政府同人民群众的联系。
近年来，某县国土资源局通过抓行风整顿和素质教育，精神文明建设和各项业务工作都取得了显著进展，走在了全市国土资源管理工作的前列。在下步工作中，某县国土资源局在切实抓好国土资源业务建设的同时进一步抓好党员干部的政治思想教育，逐步培养建设一支业务精通、政治素质高、外部形象好的国土资源行政队伍，争创一流文明单位，为全县的精神文明建设做出积极贡献。
某县国土资源局在市、县文明委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把创建工作与开展的保持共产党员先进性教育、“三学三创”活动有机结合起来，紧紧围绕上级党委、政府中心工作，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，强化工作的主动性和创造性，扎扎实实开展了文明单位创建工作，塑造了“团结、务实、廉洁、高效”的公仆形象。该局连续多年被县委、县政府评为全县教育工作先进单位；平安某建设工作先进单位；计划生育工作先进单位；支持村村通油路工程先进单位；全县信访工作先进单位；支援灾区募捐工作先进单位；04年度全县综合考核先进单位，局机关的精神文明建设取得了显著成绩。
一、抓班子建设，保障创建工作顺利开展
某县国土资源局在开展文明创建活动中，不断健全组织，完善机制，为确保创建工作的顺利开展，该局成立了由局长赵卫国任组长、副局长耿庆华任副组长、办公室、政工、财务等有关科室负责同志为成员的精神文明建设领导小组。领导小组下设办公室，具体负责创建工作的具体实施，形成了主要领导亲自抓，其他领导配合抓，层层抓好落实的良好局面。同时还充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，围绕“创建工作良性循环”的目标要求，将创建工作纳入岗位目标进行考评，进一步强化了工作人员争创文明单位，争当文明公务员的意识。
二、抓政治素质教育，为创建工作奠定思想基础
党组书记、局长赵卫国同志定期主持召开全体人员会议，采取以会代训的形式经常性地做干部职工的思想政治工作，建立了以党员干部为主干力量的思想政治工作队伍，制定了局机关思想政治教育的新方法、新途径。结合党员先进性教育积极开展群众性的文明建设活动，如老年棋牌赛、乒乓球赛、书画展览、歌咏比赛等，充分利用思想政治工作骨干，利用党员大会、党课、局务会、职工大会等形式开展思想教育，培养“四有新人”，教育干部职工树立正确的人生观、价值观、道德观，克服拜金主义、个人主义、自由主义，经常交流思想政治工作经验，表扬先进，鞭策落后。积极教育职工对党的路线、方针、政策有一个正确的理解，深入开展职业道德教育，杜绝了违法违纪现象的发生。切实抓紧抓好了计划生育工作，教育职工认真贯彻执行计划生育条例。自建局以来，某县国土资源局未发生一起违反计划生育条例的现象。
三、抓道德风尚建设，营造良好社会风气
赵卫国局长十分注重抓行风建设，坚持政务公开，财务公开，从实际出发，认真落实县两办“四项规定”，一是局机关来宾招待方面，做到了上级来人每人每餐35元，县直和乡镇确需就餐的
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