乡镇总工会事迹材料

[市总工会困难职工帮扶工作事迹材料]近年来，我市总工会按照省、市总工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶...+阅读

党政重视形成合力努力实现工会组织建设工作新突破

镇位于**市**区东郊，面积1.8平方公里，总人口1.8万，辖17个行政村，是以市场为导向经济起步较早的镇，也是非公经济比较发达的镇。截止到2004年底，引进昌德木业、兴岛混凝土、全农精牛、港京牧业等一批规模较大、科技含量较高的企业项目30多个，总投资达3亿多元。我镇先后荣获全

国小康示范镇、中国知名乡镇、全国创建文明乡镇工作先进单位、河北省乡镇之星、河北省新建企业工会建设先进工作单位、全省工会工作“五十佳”示范乡镇等省市以上先进荣誉称号20多项。近日，又被推荐为全国文明镇。2004年，全镇社会总产值完成176100万元，比上年增长10；乡镇企业总产值完成168000万元，比上年增长10，财政收入完成1875万元，农民人均纯收入5001元。近年来，随着经济和社会的发展和工业化、城镇化建设的需要，我镇于1998年建立工会工作委员会，当时设主席1名，委员6名，组建了9家基层工会，但建会单位基本是镇办企业，工会工作滞后于经济和社会发展。近年来，镇工会在上级工会和镇党委的领导下，正确面对非公企业迅猛发展的现实，自觉调整工作思路，建会工作取得了较好的成绩。-截止到2005年5月底，全镇建立企业独立工会21家，村级工会联合会17家，覆盖企业77家，会员达2300余人。今年七月，***市首家镇级总工会在我镇正式揭牌成立，同时开通的“**镇总工会”网站首开全市先河，开辟了工会工作的新模式。

一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行

在推进新建企业工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

首先，适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员9名，其中主席1名，由镇党委副书记兼任，副主席1名，委员7名，他们热心工运事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。

其次，建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，以党委（政府）名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题；镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作；采取强有力的措施推进非公企业建会工作。

第三，多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的情况下，镇政府投资12万元建100余平米标准灯光篮球场一个，完善“职工之家”建设，配备各种文体器材。并新建“**镇总工会”网站，为工会自身建设、辖区企业发展提供了一个开阔的信息平台。

二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处

（一）狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部；二是目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制；三是会议制度。每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务；每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用；四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标；五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。

（二）按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙盛实业有限公司投资30余万元，设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全；二是加强工会网络化、信息化建设。针对大多数企业实现网上报税，部分企业已建立独立网站的情况，镇总工会创办了“**镇总工会”网站，开辟工会动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等特色栏目，实现了镇域企业的网络化管理。

三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用

推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到2004年底，全镇21家企业、17个村级联合工会全部推行了集体合同制度，覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议39份，覆盖职工1800余12全文查看人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。

为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班20余期，内容涉及会计电算化、企业管理、《统计法》、《劳动法》、《合同法》等，参加人员达500余人次。同时为促进失地农民

的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度，保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第

二、三产业转移。

四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工会工作相结合

多年来，由镇总工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动，在壮大工会声势的同时，也促进了企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。如在七届农民运动会和六届艺术节上，非公企业出资助款达五万元；今年“五·一”期间，该镇四个农民艺术团分别在大高工业园区、秦东工业园区举办二场慰问演出，农民兄弟与工人师傅同台表演，掀起了企业职工文化生活的高潮。通过这些寓教于乐的文化活动，职工思想政治水平和科技文化素质得到了进一步提高，企业经济得到了迅猛发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。

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