保洁优秀员工个人优秀事迹怎么写

[优秀员工事迹怎么写]展开全部卞海林同志作为行政管理部的后勤保障处处长，自觉遵守公司各项规章制度，工作尽职尽责、公正无私，严把采购审核以及对供货方的合格评定关，在采购过程中做到货比三家、价...+阅读

保洁优秀员工个人优秀事迹怎么写

保安优秀员工个人优秀事迹的例文如下：

本人自加入谢岗保安公司以来，服从命令，听从指挥。尊重领导，团结同志。工作认真负责、爱岗敬业、兢兢业业、任劳任怨。

在保安工作中，认真学习业务知识，不断的提高业务技能。为提高公司保安的整体素质打下了坚实的基础。培训出一批又一批合格的保安员。

在新的一年到来之际，我会在公司经理的正确领导下，立足本职，钻研业务知识，提高自身素质。做好先锋模范带头作用，从实际出发，发扬优点，纠正不足，为公司的发展添砖加瓦。

保安的职责

1、检查负责区域内的安保设置。

2、维护辖区内的公共秩序，实时监控辖区动态，排查可疑人员。

3、了解监控设备的相关操作，当设备出现异常情况时，及时上报。

4、做好监控录像带的登记保管工作，有序摆放。

5、认真登记来访人员，不得让他人随意出入。

6、日常交班时，应将当班时的情况记录下来告知接班人，接班时应仔细检查监控设备是否正常运行等。

7、密切配合公安、消防部门的工作。

8、防火、防盗、责任区域内的人身安全，通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。

保洁先进个人审批事迹怎么写

[保洁员何统妹同志先进事迹材料] 保洁员个人先进事迹材料

保洁员何统妹同志现年67岁是朱村街山角村人，于2008年至此在朱村街工作，她主要负责朱村街山角村、罗屋村两条村的保洁工作，

保洁员何统妹同志先进事迹材料

。工作“十年如一日”。她在工作中服从村委领导的工作安排，踏踏实实的对待工作，一直以“宁愿一人脏，换来万家净”为信条在工作中不怕吃苦，遇到艰难工作不怕脏、不怕累。环境卫生工作是一项长期性、复杂性、繁琐性、重复性的工作，但她无怨无悔、任劳任怨，来朱村街山角村、罗屋村工作四年的日子里，按领导的要求切实的做好本职个人工作。她良好的工作作风和工作成绩得到村委领导的肯定和表扬。

忠于职守，舍小家顾大家。在默默无闻的四年工作时间里，她总是把工作放在首位，

事迹材料

《保洁员何统妹同志先进事迹材料》。不管炎热夏天、低温霜冻还是下雨或者自己的腿走疼痛了都从不偷懒，坚决完成当天的工作。她所在的保洁路段，因处在车道，人流、车流量大，垃圾、树叶多，有时大风刮的方便袋、废纸漫天飞舞，她都不畏辛苦地追逐捡拾。她模范遵守单位的各项规章制度和清扫保洁制度，始终高标准坚持“一日两普扫、期间捡扫，普扫彻底，捡扫及时”的保洁要求，在一年365天一天工作十个小时（除年初一、二外无假期放）的工作压力，工作以来最愧对的是对家人照顾。何统妹家里共9人，两个儿子三个孙子，待到完成当天工作后她才回家打理家庭细务。当然留给家庭的时间很少，却她的家庭井然有序，这归功于默默支持她、帮助她的老伴，还有村委的大力支持她的工作。

时间的脚步渐渐远去，岁月留给何统妹的是粗糙的皮肤、新生的皱纹和带伤的双手。她依然信守：这是我的工作，我要把它做好。这就是她把自己的汗水热情挥洒在垃圾场和马路上，是一名确确实实的“城市美容师”。

优秀女员工事迹材料主要是保洁工作急求

下面是我为我们物业公司的保洁女主管报的材料，你自己加几个工作事例就行了，困为我不知道你具体做了什么业绩。让客人踏上进园区的那一刻，就有一种视觉冲击。洁净一新的道路，郁郁葱葱的树木，舒适怡人的环境，造型有致的喷泉，彬彬有礼的员工，传递给客人的是温馨和尊敬.我们的客人在结束工作时，品尝美味后，带着留恋，带着满意，一边点头一边离开。这是多么美满的景象。试想，如果我们的保洁工作马虎，地上纸屑乱飞，如果我们的员工行为粗鲁，客人退避三舍，那么上述一切只能是幻想。客人未到，管理先致，兵马未到，粮草先行。管理不再是简单的员工管理，而是从效益出发的精细化立体化管理，从精心准备每一个早会开始，不放过任何一个疏忽的地方，从细心的每一次培训开始，不漏掉任何一个环节的考虑.要全心全意为企业服务，为环境服务. 我的具体操作细则如下： 1，卫生高标准一：在“五一”，“中秋”，“十一”，“春节”等国家法定节假日前夕，必须做搬迁式的大扫除，由园部负责人组织落实和检查。

二：每周二各区域必须做挪动式的大扫除，由各区域负责人组织落实和检查。三：每天上班前保洁员主动检查卫生，保持地面干净，座椅清洁。四：保洁过程中，各区域清洁卫生实行门前“三包”，相邻相对区域的公共通行实行对半负责制。五：中午晚上进餐结束后，保洁员应将主动将饭盒饭渣等带到指定的垃圾桶中，起带头作用。六：提倡节约用水，水龙头随用随关。七：爱惜工具，节能降耗，合理使用清洁剂，对企业负责。八：保洁过程中，保洁员有义务提醒客人，不在室内抽烟，制止小孩随地大小便，制止随地吐痰，制止他人随意乱采花木等。九：保洁员每晚5点开始清除园内卫生，不允许将垃圾扫到公共通道上堆放过夜。十：各办公室自备垃圾袋，每天中午1点和晚上7点，由保洁员定时收集垃圾。

十一：保洁员携拖把行走时，注意将拖把放入桶或袋子中，不允许将水滴漏在店内地面上，形成二次污染。十二：员工休息室不得存放各类杂物，私人物品按规定放在员工的贮藏柜，清洁用品放进整理箱，清洁工具集中存放在指定地点，废弃不用的物品，保洁员应及时清理。十三：迎宾和接待活动结束后，各区域的POP和标语应及时清理取下，保证园内干净整洁。 2，完成上级安排的各项工作，包括优质保量完成保洁工作，组织学习培训，执行绩效考核，乐于沟通客人等，无私的传授自己的工作经验，让下属的每名员工都能成为保洁能手。在员工培训这一块有必要加点新内容.以提升员工的凝聚力和战斗力.除常规的理论培训外，还要增加企业文化，要培养员工对企业的感情，对企业的认知，对企业的热爱.让员工在劳动中获得财富的同时，要感谢企业给予的工作空间，对企业要心存感激，要有归属感.这也是提升凝聚力和战斗力的一种方式.理论培训之后要有实际操作考试，可设模拟销售现场，培训师充当顾客，主管来考核员工在保洁，语言，行为，礼仪等综合能力，这样同时也能帮助新员工更快的进入环境，力争使我们企业的员工培训做出名气。

3，不计较个人得失，团结同事，有团队精神，主动开展创新管理，为保洁工作献计献策，荣誉和成功共同分享，委屈和过失共同分担，使团队充满战斗力.增加员工凝聚力和战斗力的方式是实行人性化管理，体现在对员工的尊重.我们应该多换位思考，和员工交朋友，及时通报企业动态，对员工点滴进步给予肯定，关心员工的家庭，处理员工过失注意方法，不伤害其自尊心，这样员工就会乐于参加企业活动，服从主管管理，主动约束自己，最终实现自我管理.

关于清洁工的感人事迹

许师傅，一个普通的校园清洁工。2001年来到学校，做了两年绿化工人，现在是环卫工人，主要负责校园广场和道路的卫生。

说到出来打工，乐观的许师傅眼里闪过一丝辛酸，老家在张家界，那边旅游区发展得很好，但是自己家那边还很落后，家里旱地有八亩，田很少，种玉米一年也没什么收入，碰上天灾更没收成，不如出来打工稳定。

每天早上6点就要起床，在老师和学生上课之前把卫生打扫干净，上午再扫一次，下午还要再打扫两次，有时候人多卫生差，一天就要打扫好几次。到秋天路边的树落叶子，打扫的次数就更多。一个月工资只有800，许师傅的老婆负责教学楼的卫生，工资也是800，在长沙市算是最低的了。两个女儿都在上高中，一年要一万多学杂费，占据了全家的绝大部分开销。

现在两夫妻住在一间不到8平方米的小房子里，说房子，其实是楼梯间下面的一个小隔间，用玻璃围成，里面还隔出一块做厨房。女儿在学校寄宿，周末就住在同学家。

这里是存放可回收垃圾的地方，一些塑料瓶、废纸之类的。存满了就卖掉，一个月可以卖100快钱左右。带一个塑料袋，有矿泉水瓶子、饮料瓶之类的可以捡来卖掉。刮风的时候最难扫，风一吹就要追着垃圾跑。这条路有五百多米长，动作快也要扫一个小时，路边的树是许师傅当绿化工人的时候栽的，几年时间已经长得很茂盛了。

很多来学校的家长都称赞学校的绿化和卫生搞得好，说起这些，许师傅很自豪。