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怎样写好一篇职信

07月13日 编辑 fanwen51.com

[怎样才能写好一封求职信]1. 使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。 2. 定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个...+阅读

怎样写好一篇职信

1、说明本人基本情况和职自荐信来源。首先,在正文中简明扼要说明自己,重点是说明 自己与应聘岗位的关学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次,你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,你也可以写一封“职自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。

这是职自荐信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,与本工作要相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到你能胜任这个工作。

3、说明自己的潜力,比如,向对方说明自己曾经做过的各种社会工作,所得的成绩,这样预示着你有潜在的管理和组织才能,有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为其中一员的热切心情,并认真地写明自己的详细联系方式。 五、注意事项:

1、实事是,恰如其分地说明自己的能力和特长,既不吹嘘了不贬低。

如何正确书写职书

简历一张,职信一张(都是A4),放置的方法职信在上,简历在下。职信格式:标题 职信的标题通常只有文种名称,即在第一行中间写上“职信”三个字。称谓 称谓是对受信人的称呼,写在第一行,要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”;个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。 职信不同于一般私人书信,受信人未曾见过面,所以称谓要恰当,郑重其事。正文 正文要另起一行,空两格开始写职信的内容。正文内容较多,要分段写。 第一,写职的原因。首先简要说明职者的自然情况如:姓名、年 职信举例龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。如:“我叫李民,现年22岁,男。是一名财会专业的大学本科毕业生。

从报上我看到贵公司招聘一名专职会计人员的消息,不胜喜悦,以本人的水平和能力,我不揣冒昧地毛遂自荐,相信贵公司定会慧眼识人,会使我有幸成为贵公司的一名会计人员。”这段是正文的开端,也是职的开始,说明有关情况要简明扼要,对所的职务,态度要明朗。而且要吸引受信者有兴趣将你的信读下去,因此开头要有吸引力。 第二,写对所谋的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价,这是职的关键。要着重说明自己应聘的有利条件,要特别突出自己的优势和“闪光点”,以使对方信服。如:“我于1996年7月毕业于东北财经学院财会专业。毕业成绩优秀,在省级会计大奖赛中,获得‘能手’嘉奖(见附件),在海南金融杂志上发表过多篇学术论文(见附件)。

我在有关材料上看到过关于贵公司的情况说明,我喜欢贵公司的工作环境,钦佩贵公司的敬业精神,又很赞赏贵公司在经营、管理上的一整套的切实可行的规章制度。这些均体现了在当前改革开放的经济大潮中,贵公司的超前意识。我十分愿意到这样的环境中去艰苦拼搏;更愿为贵公司贡献我的学识和力量。我相信,经过努力,我会做好我的工作的”。写这段内容,语言要中肯,恰到好处;态度要谦虚诚恳,不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象,进而相信职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。 第三,提出希望和要,向受信者提出希望和要。如:“希望您能为我安排一个与您见面的机会”或“盼望您的答复”或“敬候佳音”之类的语言。

这段属于信的内容的收尾阶段,要适可而止,不要啰唆,不要苛对方。结尾 另起一行,空两格,写表示敬祝的话。如:此致之类的词,然后换行顶格写“敬礼”、或祝“工作顺利”、“事业发达”相应词语。这两行均不点标点符号,不必过多寒暄,以免“画蛇添足”。署名和日期 写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面,成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语,以免有阿谀之感,或让对方轻看你的能力。成文日期要年、月、日俱全。简历注明:学校名称、所学专业、身高体重、联系方式:还有工总经验,建议待遇就不要写了,单位给你多少是不会因为那个而改变的,有时候还会适得其反。啰嗦?不会的,这是简历的基本格式,什么样的简历上面这些都必须有,不要相信那些什么这样那样的简历让面试官怎么怎么样的,那都是开玩笑的,简历简历,简单明了就可以啦。

人家不会因为简历好看而改变主意。现在主要讲究学历、工作经验、相关证书,只要这些你有,去了不拿简历他都要你(有点夸张,但这是现状)。。。。

撰写职信的基本技巧有哪些

职信是职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有于公的信函。职信的格式有一定的要,内容要简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。

类型可分为:

(1)从成文的角度看,有自写的职信;他人推荐而写的职信等。

(2)从内容或行业看,有技术性职信;销售型职信;生产性职信;演艺性职信;医疗性职信等。

(3)从职的时间看,有短期性职信;中期性职信;长期性职信等。

(4)从职的要看,有基本要的职信;有具体要的职信等。

职信的写作技巧,你可以根据不同的公司类型以及自己的社会经历还写哈。目的是让公司既能够了解你的优点,又能表达自己强烈的职意愿。

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