职工技术考核包括哪些主要内容

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近日，贵州省教育厅印发《贵州省师德师风建设专项行动实施方案》，从今年6月至12月，通过开展师德师风自查自纠、专项治理和重点整治、教师从业限制审查、签订师德承诺书等，全面提升师德师风建设水平。《方案》提出，要丰富学习内容、健全教师师德学习制度，把师德师风学习作为必修课程，纳入“国培计划”“省培计划”以及各级各类教师培训。

各地各学校要列出学习计划，结合当前开展的党史学习教育，通过线上+线下相结合的方式，开展“理论学习周（月）”、师德大讲堂、先进事迹宣讲、师德师风演讲、征文比赛、知识竞赛等学习活动，巩固学习成果，推进理论学习系统化、常态化。《方案》明确，完善师德考评制度。 1。完善师德承诺制度。将师德要求作为重要内容，纳入教师聘用合同依法管理，加强试用期考察，全面评价聘用人员的思想政治和师德表现，对不合格人员取消聘用，及时解除聘用合同。

组织教师开展师德失范行为自查自纠，填报个人师德情况报告、签订师德承诺书，连同师德师风考评情况纳入教师师德诚信档案，一旦发现有未填报的师德问题，一经查实，从严从重处理。 2。建立师德评议制度。以学校为单位每学期至少组织一次教师师德师风评议，邀请学生、家长和社区代表，以及人大代表、政协委员等参与，评议结果纳入教师考核评价，存入个人档案。

积极争取社会各界对师德师风建设的支持和监督，形成党政工团齐抓共管、协调一致、密切配合的工作机制和工作局面。 3。落实入职审查制度。要按照《最高人民检察院教育部公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》有关规定，落实教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，定期开展教师从业限制审查，做好源头防控。

高度重视从海外引进人才的全方位考察，提升人才引进质量。 4。完善惩戒查处制度。规范师德失范行为处置程序，细化举报、受理、调查、认定、处理和存入个人档案等流程及要求。建立师德失范行为问题追溯、责任倒查、约谈通报等制度，不能因学生毕业、转学或教师退休等原因影响问题查处。要严格按照《中小学教师教育惩戒规则（试行）》要求，健全实施教育惩戒的具体情形和规则，避免教师过度惩戒导致师德失范。

5。完善师德诚信档案。建立完善分级管理和使用的师德诚信数据库，全方位全过程记录教师在教育教学活动中，以及社会公德、职业道德和家庭美德等方面的表现，强化师德考核结果运用，师德考核不合格者年度考核。