[劳动法关于辞退补偿的条款]【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工...+阅读

公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续。 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个月的经济补偿金，违反辞退的支付一个月经济补偿金。 没签劳动合同单位应从第二个月起支付双倍工资，就是1.5个月的两倍工资。 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳动法关于辞退赔偿金被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...

劳动法辞退赔偿楼主，楼上的说的不尽对，请耐心听下我的回答：首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公...

试用期满三个月自我鉴定怎么写帮你找一个，参考修改下吧。试用期满工作转正自我鉴定 时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，...

请问在工厂普通员工试用期满的自我鉴定如何写自我签定的格式与写法 自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。 （1）标题。自我签定的标题有两种形式： 1）性质内容加文种构成，如《学年教学工作自我鉴定》。 2）用文种“自我...

试用期鉴定表的个人自我鉴定怎么写尊敬的各位领导： 您们好！ 自5月18日进入公司至今已有四个月，这四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有...

怎么劝退试用期员工1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

解雇试用期总经理怎么说1、公司辞退的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是有以下的情形的，公司是不需要对此人补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

试用期内解雇员工一般来说，在试用期解雇员工，一定要有充分、确凿的证据证明该员工不符合录用条件，在此前提下，对于楼主提出的这个问题，我们分以下两种情况来分析： 一、在试用期内还没有与该员工签...