[如何设计一个完整的测试用例]测试用例的设计一般从分析需求设计说明书开始，了解开发人员设计这个项目的思路、设计的要求、实现的e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333332633037功能等（最好有use ca...+阅读

一般来说，在试用期解雇员工，一定要有充分、确凿的证据证明该员工不符合录用条件，在此前提下，对于楼主提出的这个问题，我们分以下两种情况来分析：

一、在试用期内还没有与该员工签订劳动合同：如是此类情况，根据新劳动合同法，只要公司能够证明，该员工不符合录用条件，可以与其解除劳动关系，但应同员工进行充分沟通，并给该员工按试用期日工资标准支付薪水。（看工作天数）风险的话，就是沟通不容易做，同时这名员工工作了几天，就要支付他几天试用期工资，财务上会有成本体现，其他法律上的成本可以说没有。

二、在试用期内已经和该员工签订劳动合同：一般来说，这种情况的话法律上没有明确说要提前几天，只有员工在试用期离职的时候，要提前三天书面告知公司，方可解除劳动关系，否则公司可以要求员工支付代通金。但公司在证明此员工不符合录用条件并与员工做过沟通之后，应给该员工按试用期日工资标准支付薪水，并且，还要支付半个月的转正工资作为经济补偿金。当然，如果是没有任何充分证据能证明该员工不符合录用条件的话，作为公司方一旦解雇该员工的话，即属于公司单方面强制解除劳动关系，应给该员工按试用期日工资标准支付薪水，并且，还要支付一个月的转正工资作为经济补偿金。（即两倍经济补偿）以上是个人的愚见，不对的地方，请高手指导。

延伸阅读：

测试过程设计和测试用例设计方法有哪些1. 等价类划分 常见的软件测试面试题划分等价类： 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中，各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定：测试某等价类的代表...

试用期手术室护士自我评述100字强调服务与管理的重要性。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上...

想写一篇工作试用期小结以下是我以前试用期完的时候写的，你可以参考一下，中间的···你可以谢谢自己在工作中的具体情况，我就不列出来了。希望能对你 有用。 半年弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时...

试用期满三个月自我鉴定怎么写帮你找一个，参考修改下吧。试用期满工作转正自我鉴定 时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，...

请问在工厂普通员工试用期满的自我鉴定如何写自我签定的格式与写法 自我鉴定的结构由标题、正文和落款三部分构成。 （1）标题。自我签定的标题有两种形式： 1）性质内容加文种构成，如《学年教学工作自我鉴定》。 2）用文种“自我...

试用期鉴定表的个人自我鉴定怎么写尊敬的各位领导： 您们好！ 自5月18日进入公司至今已有四个月，这四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有...

怎么劝退试用期员工1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位...

解雇试用期总经理怎么说1、公司辞退的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是有以下的情形的，公司是不需要对此人补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用...

试用期如何辞退员工试用期辞退员工要注意哪些问题用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。这里的法定情形有四类： （一）协商解除劳动合同，辞退员工即《劳动》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除...