坚持思考形成价值观

[中国企业需要什么价值观]建设智慧型组织的第一步是实现精神资源的共享，也就是建立共享的核心价值观。这里的“共享”有两个方面的含义。第一个方面，该核心价值观必须得到组织中所有成员的内在认同，也...+阅读

李志强：坚持思考形成价值观

李志强 1962年6月出生，1978年考入北京人大附中高中部，1980年考入清华大学水利水电工程系。清华紫光股份有限公司总裁，曾获得“中国十大数字人物”、“信息产业年度经济人物”、“最具价值经理人”以及“中关村优秀企业家”等荣誉。

谈起上学时候的感受，李志强的第一个反应是“上学的时候日子过得真苦”，他半开玩笑地说，到现在还弄得落下了“特殊的毛病”：爱吃烂面条和葱花炒鸡蛋，还爱跑步。到现在，烂面条和炒鸡蛋也是李志强经常要回味一下的“美食”，但他不认为这是“忆苦思甜”，而是“真的很喜欢吃”，尤其是可以感受一下很难得的吃“撑”的感觉。

坚持长跑，锻炼意志

高中两年，李志强在校园没有什么交流和社会实践，是典型的苦读型学生：一进校就要开始高考倒计时，奋战660天，考上好大学！这一届人大附考上了100个清华北大。李志强也完成了自己设定的目标：上清华。

这个如今驰骋商界的企业家，大学时经常驰骋在运动场上，是国家三级运动员，百米和跳高则是他的长项。他一百米最好成绩是12秒25，跳高到过1.85米。李志强现在提起这些还很是骄傲。

从1980年进入清华开始，当下午4点钟大喇叭响起马约翰先生的“为祖国健康工作50年”声音的时候，他便开始了每天的跑步。“当年，我从清华跑到圆明园，绕着大水法遗迹绕一圈再跑回来，既锻炼了身体，又接受了国耻教育，回来学习都特有动力。”大学五年的坚持长跑和坚持思考，让李志强的理想和信念都默默地固化在“行胜于言”的清华精神里了。

每天在圆明园废墟旁边经过，李志强总感觉有一种悲愤，一种力量在支撑着他。让他产生“天将降大任于斯人也”的激情，进而产生主动去吃苦，主动磨练的意识。

坚持思考，形成价值观

“这一生应该怎么度过？人为什么活着？”这些问题常常在他的脑海里浮现，不停地询问自己。

可以说，在那时李志强的价值观就已经形成了：人不能只为自己活着，应该为社会做点事情。他当时立下一个志愿，今后不求做大官，但求能够做大事，能够加入到一些伟大的社会工程中去，贡献自己微薄的力量。

他当时的目标很明确，就是当一个工程师。更确切地说，是做一些有组织、协调能力的大型工程的总工程师。这时李志强对自己提出了一些更高的要求，就是为未来作一些准备。

对于如今自己在事业上所取得的成就，李志强觉得很大程度上受益于当年在清华学生会和团委工作的锻炼。清华大学对辅导员的要求是“双肩挑”，李志强为此每天要比别人起得早，晚上自习到8：50然后去学生会工作到12点。中午经常还要戴着学生会工作人员的胸牌站在食堂门口，听同学们反映各种问题。“就是在那个时候，自己的公仆意识，服务意识逐渐得到了培养，同时也造就了自己在组织和管理上的才能。”

在李志强看来，清华所学到的，比知识更多的是一种方法，分析问题、解决问题的方法。“这种方法让你一生受益无穷。面对中国的国情，中国的大环境下，站在中国和世界的角度去看问题。脱离了人的个体，站在一个组织者、管理者的层面上，来分析和看待事物。”大学毕业以后，李志强的职业轨迹发生了很多变化，有一年半连升五级的火箭提拔，也有做清华紫光股份总裁一做就是八年的执着坚定。他的心得，就是要根据时代和环境，寻找适合自己的发展道路。

大学时代有想爱的冲动，不妨先把精力用于社团工作。认真诚实做好每一件事情，掌握猎枪受用终身。----李志强

提问1：我们应该怎么给自己设定目标呢？

李志强：其实人生的选择就像跳高一样。跳高运动员最重要的就是选好高度。在确定高度时，和运动员一样，要有自知之明。学习也是一个不断自我提高的过程，不管对手如何，挑战的都是自己。（励志一生 : .9xwang.）撑杆跳名将伊辛巴耶娃每次成绩提高一厘米，就诞生了一个新的世界纪录，她每次的选择都是在追求自我能力的极限，并从每一次成功中获得快乐。我想学习也是这样，每一点一滴的进步都值得欣慰，有信心不断挑战自己。

提问2：成功者一定有很多特质，你认为在成功的特质中，哪一个最重要？

李志强：我认为是宽容。这个宽容是广义的，不但要宽容别人还要宽容自己，很多事情是随遇而安的，谋事在人，成事在天。各种外界因素导致结果会不同。对社会、对别人也是这样，要用一种宽阔、包容的心态来对待。

提问3：什么样的人适合创业？

李志强：在创业和就业的讨论中，我们提出了平台创业的理念。在大的平台上，创业是乐趣，二次创业的改造也是乐趣。有创业冲动的年轻人，不妨体验一下改造的乐趣！也许，站在一个巨人的肩膀上改造他的行进方向，将带给你更丰富的创业体验。

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