[工伤赔偿的算法]依据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定，自伤害发生之日起一年内，收到伤害的劳动者可以向统筹地区的劳动行政保障部门申请工伤认定，然后再向劳动能力专业委员会申请劳...+阅读

1、 伤残津贴。 按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五，其中：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%。

2、 一次性伤残补助。 发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人二十四至十八个月的缴费工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。）

3、 因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法规定领取定期待遇的，到达退休年龄时，办理退休手续，按养老保险规定计发的养老金。

标准低于伤残抚恤金的，由工伤保险基金补足差额部分。 4，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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