名词解释：请教一下人脉是什么意思

[怎样管理人脉？]想扩展人脉，就要在别人见你的第一面上，让别人记住你，提高自己，说的太笼统，哪怕你学识渊博，可是穿着邋遢，目光无神，别人也不愿与你有发展的余地，所以伟大的莎士比亚早就说过：“外表显示...+阅读

感谢我的好友，上海意量品牌战略咨询机构董事长张宝骏先生推荐分享：如何建立强大的人脉关系！人脉关系的重要性人脉=生产力，人脉=财富，这些话，相信人人都认可。好，你的交际能力如何？衡量人际交往能力的另一个标准，要看你交际的朋友比你强还是比你弱。如果一个人有很多优秀能干的朋友，这可从侧面证明此人的实力和人际交往能力。反之，如果他的朋友混得大都和他差不多，甚至还不如他，那说明此人可能存在“选择性交往”的心理倾向，即仅乐于与自己水平相仿的人或实力较弱的人交往，对强者存在心理畏惧和敬而远之的心态，从而导致交往障碍。此外，人际交往能力强不强，要看你是否“通吃”。如果你的朋友涵盖二

十、三

十、四

十、五十以上的年龄段，意味着你善于向长者汲取智慧和经验，乐于向年轻人汲取能量和活力，这都有利于提高你的职场竞争力。如果七零后只跟七零后交朋友，六零后只认同六零后的价值观，八零后只喜欢和八零后玩儿，那么这种隔阂和孤立在职场上不会给你带来任何好处。你知道你今天究竟值多少钱吗？你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值，就你的身价！人是否成熟的标志：人是否：善于与自己不喜欢的人交往、善于在一个自己不喜欢的环境中折腾，这是衡量一个人社交成熟度的标志。如何拥有强大的人脉关系？第

一、建立你的价值。此“价值更贴切的说法就是“被利用价值”，在盘点人脉关系前，冷静问自己：我对别人有用吗？你无法被人利用，就说明你不具有价值；你越有用，你就越容易建立强大的人脉关系。不怕被别人利用，就怕自己没有用。第

二、向他人传递你的价值。一个老好人，固然无害但毫无用处。一个总不愿被人利用的精明人，也难以建立真正的人脉关系。在人际交往中，善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。孤僻，自我封锁；傲慢，拒人千里；愤青，愤世忌俗，都是错误的状态。第

三、向他人传递他人的价值，让自己成为人脉关系的一个枢纽中心。你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，把他们联系起来，彼此传递更多的价值；如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人脉关系产生的价值是有限的；如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心（hub），那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系；当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流 ——这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。如何与比自己能力强的人建立人脉关系？很多人畏惧与比自己能力强的人交往，主动寻求帮助，可以作为一个突破口。因此，下一次遇到比你能干的人，试试主动开口说：“我遇到这样一个问题，不知道你是否可以帮助我？”，看看他有什么反应？至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。但是，别犯这些错误：第一，问题可以不复杂，但别愚蠢；假如你不确定是否愚蠢，你可以说“我觉得问这个问题有点愚蠢，但我真的有些弄不明白……”，坦诚更能为你加分。第二，问题永远要对方做选择题，别让对方做问答题。但你可以在对方回答了“对”或“不对”之后，继续探讨，“为什么你会觉得我这个做法欠妥呢？”。第三，展示询问的诚意并给于反馈。虽然主动找个小问题去询问对方无伤大雅，但彼此时间宝贵，更别假装在听，聪明人永远比你想象中聪明。你一定要认真聆听，仔细听取建议，如果有不同看法要与对方讨论，更重要的，在下一次遇见时要反馈：“感谢你上次给我的建议，我回去之后照做了，结果是（成功，或失败）……”。越是优秀的人，越注重承诺，你的提问也是给于对方了一个潜在的反馈“承诺”。假设别人发现给你建议白费心机，那么要让他再次予以帮助就困难了。增强社交能力\建立人脉关系的最大误区： “口才好” “夸夸其谈” “滔滔不绝” 任何时候学习都不晚，只要马上行动起来！行动起来，创造你的强大人脉关系！