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如果对领导正确提意见

01月30日 编辑 fanwen51.com

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提意见是有很大的风险的。

倒是可以做一个可行性的建议。

从日常工作中的某一个细节的缺陷入手,提出建设性的解决方案。不宜写的过多,一条就够。但是一定要写的真实,最好辅以照片等证据证明,再分析利弊关系,最后提出建设性的解决方案。

这样的建议,能让领导看到你做事的方式,你的严谨的态度,既能完成任务,也能恰当的表现自我。

首先,站在领导角度想

看你问题领导愿不愿意听,不愿意再好都没用,搞不好提了就等着报复

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其次,对领导有利,

人都是自私的,对他有利比较容易接受,才能听下去的可能。

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再次,提意见的方式最好书面

提意见可以口头或书面,这样比较正式,说明你考虑比较久了,慎重严肃。

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还有,要看准时机

在领导高兴的时候,意见容易采纳,不然再好方案他都不想接受。

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最后,谈谈你的观点,最好建议领导如何做

先听领导说,试探他的口吻,对他的建议表示赞同,然后说出他可能接受意见或建议。

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真心还是假意就算意见采纳,一定要知道领导是真心采纳还是敷衍。

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