怎样才能与同事和谐共处

[怎么夸奖自己同事的]这样比较容易接受。高明的赞美，有人给领导提意见，赞美会起到激励的效果，树立榜样时：哎呀；而在员工失意时；为了提拔培养时。 4。而上司赞美员工，员工处于顺境时。如某单位在年终考评...+阅读

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，良好的同事关系是事业不可缺少的根据地。经营不好根据地，向外发展纯粹是奢谈。很难想象一个在同事中间孤立无援的人，能够把工作做得出色。得人心者得天下，得同事者得事业。同事，就是一起做事的人。人之所以成为同事，就是为了完成共同的事。可见，同事对一个人是多么重要。对大部分现代人来说，世界上最美好的事情是有一个好同事，比有一个好同事更好的事情是有一群好同事。

当天才遇到天才，互相切磋砥砺，就会放射出更耀眼的光芒。即使是庸才遇到庸才，只要互相取长补短，同样能如虎添翼，所谓“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。优秀的同事就像撑竿，让你跃过不可能的高度；就像3D加速卡，让你事业的画面更加生动流畅。

因此，同事的帮助绝不是可有可无的。

我们经常会听到一些人抱怨同事，大骂同事如何不够朋友，如何在关键时刻袖手旁观甚至落井下石。可是你没有想过，你为同事做过什么？你有没有在他需要时伸出温暖的手？你有没有故意或者无意中伤害过他？我们没有理由要求人人都是活雷锋，必须承认，同事之间考虑更多的是利害关系，而不是水泊梁山式的兄弟义气。如果你对同事不能有任何帮助，又怎么能指望同事对你伸出援手？

与人相处最忌讳的就是私心太重。一个人如果时时刻刻只关心自己，对他人的事情不闻不问，那么这个人肯定是不会受大家欢迎的。例如，单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

在单位无论是对同事，还是上司，要时刻展示你灿烂友善的笑容，这样才能赢取单位上下的好感。年轻的同事会视你为大师兄、大师姐，年长的把你当儿女看待，如此亲和的人事关系必有利于事业的发展。

同事感冒时，你体贴地递上药丸，路过饼店时顺道给同事买点小礼品。这些都是举手之劳，何乐而不为？

在与同事相处时，一定要注意做到平等待人，尤其是在人格上要一视同仁。如果你在与同事相处中明显地表现出趋炎附势，甚至为了一己之利，势利地搞起了小圈圈和小山头；那么，你势必会遭到其他同事的反感，甚至憎恨。这样，就等于在你周围的人际环境中埋下了隐患。一旦条件发生戏剧性变化，你会在自己缔结下的同事关系中尝到苦果。

因此，要尽量跟每一位同事都保持友好的关系。尽量不被人误认为你是属于哪个小圈子的人，因为这会无意中缩小了你的人际网络，对你没什么好处。要尽可能跟不同的人打交道，尽量避免牵扯入办公室政治或斗争，不搬弄是非。