[求一份人力资源管理专业的员工的职业生涯规划]引言:寻梦…… 大学,一个带着梦幻色彩的地方,年轻的我们怀揣这斑斓的梦来到这个期盼已久的地方。享受自由、展现青春、释放激情……然而却有很多人迷失在了斑斓的梦中。我们需...+阅读
管理的基本职能是计划、组织、领导和控制。有些教材将管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制,或计划、组织、人事、指导和监督。
(1) 计划 计划是管理的首要职能,计划职能的根本任务是确定目标。 计划就是根据环境的需要和自身的特点,确定在一定时期内的目标,并通过计划的编制,协调各类资源以期顺利达到预期目标的过程。 计划的含义: ● 确立目标; ● 制定规则和程序; ● 拟定计划并进行预测。 计划的作用主要体现在: 1)为单位成员指明方向,协调组织活动。 2)预测未来的变化,减少冲击。 3)减少重复和浪费性的活动。 4)有利于进行目标控制。
(2) 组织 组织是为了实现某一特定目标,经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度而构成的人群集合系统,是依据管理目标和管理要求,把各要素、各环节、各方面,从劳动分工和协作上,从纵横的相互关系上,从时间过程和组织结构上,合理地组织成为一个协调一致的整体,最大限度地发挥人和物的作用。 组织主要有以下三层含义: 1)组织必须具有目标。目标是组织存在的前提和基础。 2)组织必须有分工与协作。分工与协作关系是由组织目标决定的。
延伸阅读:
说说人力资源管理这个专业人力资源管理专业简介及发展前景 一、专业简介 1.专业初识 人力资源管理(通常所说的人事管理),就是研究如何在组织中进行行之有效的人员配备,以保持组织长期的竞争力的应用性科...
人力资源管理经历了哪些阶段?各阶段分别有什么特点第一阶段:对企业、公司、工厂管理体制的认识。此阶段属于了解职能部门的阶段,对各个部门的职能划分属于处于一种适应阶段,知道其工作职责和人员编制,对管理体系是学习阶段。第二...
国税个人绩效管理工作有哪些建议法律 是全人类的通用定义。 于是,从古至今,公平和公正,都是必要的前提。 税法 应该也是这样的。 在对全社会,所有岗位的收入,实行税务管理的同时;也应该,对一贯合法劳动,积极缴纳税...
税务系统绩效管理的六大体系是什么完整的绩效考核体系包括:1、绩效指标体系 2、考评运作体系 3、结果反馈体系。 一、绩效指标体系设计:1、根据战略目标的要求,设计企业层面的KPI(关键绩效指标),然后运用各种方法技...
幼儿园卫生保健工作管理需要采取哪些措施幼儿园卫生保健工作制度 (一)健康检查制度 1.入园制度 对于新入园的幼儿必须进行全面的体格检查,体检合格后方可办理入园手续;对于传染病接触史的幼儿必须做胸透和肝功能化验。...
学校卫生常规管理的好办法有没有给一个啊谢谢!学校卫生工作常规管理制度 一、建立学校卫生工作领导小组,分管校长、主任负责,定期召开学校卫生工作会议,指导、研究学校卫生工作,解决学校卫生工作中出现的实际问题。 二、学校...
简述社区保健管理方法儿童保健是研究小儿时期生长发育规律及其影响因素,采取有效措施,加强有利条件,防止不利因素,促进和保证小儿健康成长的综合性防治医学。儿童保健工作的目的是要增强小儿体质,培育...
如何更好管理乡镇卫生院公共卫生主要从以下几个方面着手做好: 一、 提高服务意识,改善服务态度,转变服务作风,注重诚信服务,增进医患沟通,构建和谐的医患关系。 1、维护患者合法权益,充分尊重患者知情同意权和选择...
1论述管理的五大职能及其相互关系一般认为管理的职能包括计划、组织、领导、控制这四种基本职能。而管理职能就是管理活动要做的几类工作: 1. 计划工作 计划工作表现为确立目标和明确达到目标的必要步骤之过...