[应届生常见的求职陷阱有哪些]收费陷阱一些伪装公司利用新人入职,收取各类费用,例如工装费、体检费、培训费、风险抵押金、违约金等等。然后工作一段时间后,公司再找各类理由让员工主动离职,例如外调偏远地区...+阅读
陷阱一:一个好想法就可以让你赚大钱
事实是好想法对于商业成功既不是充分条件也不是必要条件 。
陷阱二:东西做出来自然会有人用
要充分了解市场、分析市场。从客户需求出发,产品的价值在需要他的人手中产生。
陷阱三:申请专利,设置门槛
事实上没有人会对你的想法有兴趣,除非你的想法被证明是成功的,但那时对于偷学者为时已晚,杜绝模仿和盗用。
陷阱四:你的看法很重要
事实上你和你的合伙人对你们产品的看法没有任何意义,重要的是客户会怎么看待你们的产品。
陷阱五:陷阱五:盈利模式都是假的
你永远也无法知道你的生意会赚多少钱,也无法知道要花多少钱去占领市场。需要盈利模式的理由是让你自己做一个全面的思考,并让自己确信投资将会得到回报。如果你经过计算发现,即使只是要保持不亏损你的用户群也必须比现在的市场大十倍,那么你也许就需要重新考虑了。就像艾森豪威尔说的,计划一无是处,但作计划却不可或缺。
以此为基础,很多创业者们都会犯一个典型的错误。他们常这样说只要我们占有哪怕是1%的市场份额,我们也会赚大钱。这样的说法直接暴露出你没有仔细的分析过用户的需求。你也许同样会说100个客户中至少会有一个客户买我们的东西吧(或者坦白地说,这一点也不能肯定)。这样想根本无法增强自信心。
陷阱六:懂得的知识比认识的人重要
事实上人际关系比知识要更重要。商业活动是异常复杂的。没有任何一个人有可能具有完成一个商业决定所需要的所有知识和经验,所以精明的人们会把他们的权力下放给他人。
陷阱七:我需要很大一部分钱作为启动资金
你不需要启动资金,但你必须愿意自己做。你必须自己实现自己的想法,没有人会为你去做,也没有人会出钱雇人为你去做。原因很简单:如果你都不愿意为你想法的商业潜能而放弃你的休息时间,为什么别人要用他们辛苦赚来的钱为此冒险。
陷阱八:有好的想法是我的计划中最重要的部分
事实上好想法没有任何意义,重要的是,有一个很有力的将计划付诸实践的执行团队。
陷阱九:没有竞争对手再好不过
如果你所处的行业没有竞争对手,最有可能的理由是,它根本就不能赚钱。
最好的消息莫过于你的竞争对手都很菜,你总是可以很容易的找到市场机会,进入,然后打败竞争者。
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