[劳动法关于辞退赔偿金]被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动...+阅读

要分为交通事故处理和工伤处理两种方法。 如果是工伤的话： 一级伤残为24个月的本人工资，支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90% 二级伤残为22个月的本人工资，支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为20个月的本人工资，支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80% 四级伤残为18个月的本人工资；支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。 五级伤残为16个月的本人工资，支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%， 六级伤残为14个月的本人工资；支付伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%， 七级伤残为12个月的本人工资， 八级伤残为10个月的本人工资， 九级伤残为8个月的本人工资， 十级伤残为6个月的本人工资。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 各个省的赔偿标准和工资薪金都不太一样，可以参考当地的标准。 如果是交通事故可以根据当地标准一次性赔偿，也是各省市地区有各自的标准。...

延伸阅读：

劳动法辞退赔偿楼主，楼上的说的不尽对，请耐心听下我的回答：首先，公司以你不能胜任该职位的理由不充分，不能胜任的话则公司有义务再培训，如再培训后仍不能胜任或调动岗位也还是不能胜任工作，那么公...

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有那些待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残...

国家残疾赔偿标准是怎么划分赔偿的标准是多少你想问的是工伤伤残赔偿标准吧？ 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资*27个月 2、二级伤残补助金=本人工资*25个月 3、三级伤残补助金=本人工资*23个月 4、四级伤残...

4级伤残因该享受哪些待遇和赔偿河南省工伤赔偿标准 一、 医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...

工伤十级伤残赔偿标准2013但愿能帮到你：伤残赔偿标准新规定2013 十级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*6 个月= 15306 元. 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人...

十级伤残鉴定标准骨折不是十级伤残的鉴定标准。十级伤残的鉴定标准：1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;3）全身瘢痕面积50 cm2，并有明显瘢痕；9）手掌、足掌植皮面...

十级工伤伤残赔付标准2013工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条...

公司起诉已解雇员工因在职期间工作错失造成30多万的损失如何赔偿通常是部分赔偿。 按劳动法规的规定，因为劳动者本人过失，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，但如何赔偿法律法规并无明确规定。一般而言，用人单位在教育、管理上也存在不足，或...

员工无故离职让公司损失惨重怎么起诉要求赔偿损失如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求该劳动者进行一定的赔偿。即使该劳动者已辞职的，用人单位依然可以要求该劳动者赔偿损失。 1、劳动者故意造成的损...