[在用人单位中借调与调职是一回事吗如何区分]你好,很高兴回答你的问题。借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。借调单位与被借调单位签订借调合同,被借调单位员工按照合同规定到借调单位工作,在这种情...+阅读
签署借调协议1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。2. 借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部“借”到借调单位工作,直至事工完成,各借调员工会返回原单位工作。比如:
(1)香港政府在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 (NAPCO)”;(2)北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员,2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。3. 借调属员工才能发展计划的一部份,让员工接触不同单位的工作,增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位,并在借调期后返回原任单位工作
延伸阅读:
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一直不懂什么是借调借调是一种人事安排,常见于政府及公营机构。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时"借"到其他机构或单位(借调单位)任职,以执行指定的工作。目的有以下三种1. 借调单位欠缺...
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借调人员怎么任命增强借调人员归属感 假如我是A部门管理者,首先会调整好自身心态,杜绝“借调员工是外人”的想法,视小张为本部门一员,做到无差别对待,增强小张内心的归属感。借调人员只有真正融入...