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在员工管理方面，最重要的莫过于激励和约束了。

就您的问题而言，最简单的说法就是对员工实施激励政策。而具体起来方法非常多，包括：

1.增发工资、奖金、补贴；

2.节假日放假，或者发放礼品；

3.定期、不定期举行员工团体娱乐活动；

4.增加职工升迁机会；

5.实行底薪加提成的薪酬制度，或者加大提成的程度；

6.给予员工培训、考察的机会；

7.在员工内部塑造楷模式人物；

8.使员工参与企业分红；

9.使员工参与企业决策；

10.其他等方法。

不过，有三个企业管理方法（效果）虽然不属于激励制度的范畴，却也对激励员工具有非常重要的作用，那就是：奋发图强型的企业文化、壮大企业实力以及人性化管理方案。

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