[谈谈对树立正确教师观的理解]现代教师应该具有与时俱进的教育理念，教师对教育工作的本质、责任以及特点要有深刻的理解。要认识到教师所从事的事业是关系到社会的发展和民族与国家的未来，关系到每个人的生...+阅读

基层员工之所以是基层员工往往不是因为能力，而是他们本身获得的机会太少，总经理不会去关注一个一线的员工是否有管理能力的。我们长期服务于世界500强企业的人力资源测评，其实很多万人企业的企业文化都是靠领袖精神的带领和企业制度的约束，通过企业各层级员工之间长期合作建立起来的相互信任。所以这也是基层管理人员需要对基层员工做好企业关怀的原因。谁都希望能够钱多事少离家近，所以将心比心，你可以自己是否有主人翁精神呢？假如你也是身处一线的员工，你会怎样做才能体现出你的主人翁精神呢？然后引导他们往这方面做就行了。比较常见的问题有：

1、定期找员工座谈，去关心了解员工的生活，让其没有后顾之忧

2、审视目前的绩效管理和薪酬是否合理，让员工先具备责任意识是主人翁精神的基础

3、可以的话让部门经理或者老总给员工搞搞团建活动

4、千万别失信于员工，该兑现的承诺必须兑现

5、设立匿名的员工反馈信箱，让员工敢于暴露问题如果觉得有用，请采纳...

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