[外企背景调查包括什么]兄弟，背景调查其实没有那么可怕，我两个月前刚刚经历了一轮 一般分为两种，一种是请专业的背调公司，如果给你的职位很高可能就会有这类调查，会调查的很详细，但也不会刨根问底，大概都...+阅读

1.大学知名度影响其实不算大，但是确实国内部分好公司是要看学历背景的，没有好的学历背景这些公司甚至有可能不给面试机会。211的学校其实就不错了，进外企不一定都要研究生，但如果是做技术的你读研会对长远更好一些。 2.众所周知，企业都喜欢在经济好的地方扎根，很明显国内一线城市之所以为一线也有很多好企业在地的功劳，拉动了经济，留住了人才，除了北上广深，其实还有一些城市也是不错的，如苏州、武汉、南京、成都、重庆等，这还要看你说的哪个行业，那就一言难尽了。

3.进外企其实没有什么最核心的办法或方法，好企业都希望招好人才，不外乎都希望找背景好，可培养，稳定性高的人和企业共进退；行行出状元，外企那么多需要的人才也是各种各样，自然相对应的专业也就不同，目前经济形势也不怎么的就更难说了，我今天给你几个建议，也许明年、后年你毕业就不是这个形势了。要接触猎头公司很简单，直接网上搜他们的网站打电话给他们说你有求职意愿就行了，但是需要提醒你的事猎头提供的岗位大多都是稀缺的技术岗、中层或高层管理岗，普通岗位企业的HR是不会给猎头做的，自己就招聘了，所以除非你有几年工作经验，否则猎头其实对刚毕业不久的人来说用处不大！ 建议：首先自己要对自己的性格、趣向、家庭因素做个大体分析，看看自己想做什么再来看市场情况，这样才不会觉得自己什么都想问清楚，别人的答案不一定就是适合你的出路，希望你未来顺利！

延伸阅读：

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