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外企软件程序员通常“人员流动比较大”。

而造成外企软件程序员“人员流动大”的原因，不是企业的解雇，而是雇员的跳槽辞职。

软件程序员频繁跳槽的原因是：

1. 软件程序员的职业生命比较短。

2. 软件人员希望在有限的职业生涯里，为自己创造出最大的价值。

3. 软件人员希望在有限的职业生涯里，得到最快的最大的技能和职位的提高。

如果固定在一个大项目上，只能取得有限的工作经验，也比较枯燥。

所以，外企的软件程序员如果满足现状，不主动辞职的话，还是比较稳定的工作。

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