[怎样讨好老板？]老板是公司中的灵魂人物，一方面他手握大权；另一方面他又掌握着每位员工在公司里的前途。 老板对于员工的表现和态度非常敏感。作为下属，你不可把老板看得太低，也不要对他有过高...+阅读

我劝你~~~不要把领导说的那话太当真 就算他说的是真的 你也不能直接就不客气的留下赠品。就像你去朋友家做客 人家给你个什么东西你还得客气客气吧？所以 要我说 你不仅不能把赠品全部留下 也不能留下大部分给老板小部分 而是应该~~~

看你们这件事情领导对于你能得到的赠品的数额会知道多少 比如实际有10w 可是他可能只知道有5w 那你就根据老板能知道的实际的数额5w给他大部分 大概4w 反正他的5w也是猜想 所以你拿出4w说是全部的赠品他也不会怀疑。这个能明白吧？

然后你给了领导那4w后 要跟领导说：领导这是上次某事的赠品 数额也比较大 我也不敢自己做决定 所以都拿来给你 这个赠品我是没有跟公司上报的

这个时候领导要是想给你自然就会和你让的 说都给你的你自己拿着就行 那就跟他客气客气 如果可以就拿一半回来 总之一点不给领导是不行的。

如果领导完全没跟你客气就留下了 你就该知道领导根本没打算真的把赠品给你 那你就该庆幸自己还好送来了 不然。。。

当然了 如果领导完全不知道有这些的话 不给当然好 不过领导不可能那么幼稚的。你给了领导也不是白给的 就没这事 过年过节有个人情世故给领导送礼都是很正常的啊 如果领导明明知道你还不。。。那你就难干了。

延伸阅读：

老板要辞退员工该怎么做一、当单位口头提出解除劳动关系时，劳动者要立即要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。即使形势逼人，被迫办理离职手续，也要留下办理离职手续的书...

怎样跟老板提加薪给你点参考信息，希望能帮助到你： 开口之前，一定要了解公司的实际薪资情况，做到“有备而战”。如果公司的工资制度非常健全，每个级别都严格按标准发放，那么，除了在应该涨工资的时候...

求一篇老板和员工之间的争执或谈论的英语情景对话查找一下办公室英语。例子如下： 老板What's the time now? 现在几点了？ 林涛9:30am. 九点半。 老板You're an hour late! 你足足迟到了一小时。 林涛I'm sorry. It's raining...

感谢老板出钱让我们去旅游感言1、开场： （1）问好； （2）名字； （3）感谢。 2、内容： （1）归功-----今天的成绩是大家支持的结果； （2）经历-----过去不平凡、感动、难忘的经历回顾； （3）感言-----发表三点感言； 3、结尾： （1） 奉献----继...

感谢老板请客户旅游结束了非常感谢老板，这次给我们的机会，让我们去旅游，让我们感受到了大千世界旅游的地方太多太多了，回去之后我们一定要好好努力工作很高兴工作相当顺利圆满，能有这个成绩，少不了领导的大...

老板要你在大学学的几大技能有什么老板要你在大学学的十大技能.： 第一：培养职业精神 1. 自我勉励 即使未能达成目标，也得能够对自己说你付出足够的努力，值得拥有你所追求的一切。 2. 诚实 即诚信。从读这篇文章开...

如何表达对老板的忠诚忠诚、讲义气、重感情，经常用行动表示你信赖他、尊重他，便很容易得到上司的喜欢。一个员工若能在一家公司待上五年以上，对公司整体运作较熟悉，就比较容易培养出对上司的忠诚，较有...

今天被老板劝退补偿金怎么算呢首先要看你被劝退属于哪一种， 新劳动合同法第第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳...

老板订个目标任务完成了员工怎么高情商的回答语句回复老板“不辛苦，应该的”，且不说这样昧着良心说话，自己内心是否能接受，领导也不是傻子，一般人都知道这是在敷衍他，下次有好事或许就不会想起你了。有些天真的领导甚至认为你不辛...