[企业人力资源管理系统的功能有哪些]1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、考核与评价；5、薪酬与福利管理；6、劳动关系。 举例：人力资源规划有两种方法：定量和定性法。 定量法，又称“自上而下”法，它从管理层...+阅读

人力资源主管招聘的话，就需要您花费一些时间和精力了，因为一个企业要发展要生存离不开人员招聘。而人事招聘这块主要是人事主管在负责，一个公司能不能有很大的发展，能不能迅速发展，很大一定程度上取决于公司能不能招聘到对公司有利的人才。

具体的招聘流程是，如果公司还有其他岗位在招聘，我建议可以找一家专业的招聘网站，进行筛选，首先要找到一些有相关工作经验的，并且在人力资源这块有自己的一套思路与见解的。找到一些这样的简历，然后让他们来面试，通过面试，再进行筛选，挑选出其中分析力，观察力强的合适的人员。如果就招一名人事主管的话也可以采用网上招聘，但最好的渠道还是代理招聘。这样能更加精准，更快速的把人员招聘到位。

如有什么疑问或者需要招聘的话欢迎来电：22274071 中国招聘热线

延伸阅读：

人力资源管理系统哪些比较好人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理...

大型企业人力资源管理系统用什么好人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案...

如何构建系统的人力资源管理系统企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样，必须形成一个体系，才能确保其功能有效完整地发挥。因此，正确的人力资源管理，必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理，建...

人力资源管理系统有哪些功能分类1.所谓人力资源管理系统， 通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。 2.人力资源管理系统...

企业人力资源管理如何系统化人力资源的六大模块：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。 人力资源部门的四个作用：“选”选拔人才、“用”使用人才、“育”培养...

销售公司用什么人力资源系统比较好企业在选择人力资源管理系统时，应该体现“敏捷人才管理”的理念。有效增强组织的灵活性，加强组织内部团队协作，提高组织对外部环境适应力，整个组织敏捷起来。能够将这种理念融入...

手术室护士长必须是主管护士以上吗一、手术室护士长任职资格 1） 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以学历，有5年以上手术室工作经验，能独立承担大中型手术配合和手术室全面管理的能力。 2） 接受地市级以上卫...

优秀的人力资源应该具备哪些品质企业内部所有的工作内容和职位类别中，虽然各种工作和各类职位在对相关专业性知识和技能要求上自有千秋，但人力资源经理这个职位却是对个人品性要求最高的一个职位，因为人的工作...

起草一人力资源主管的招聘启事岗位职责： 1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档...