[如何用英语体面的解释离职原因]体面的解释离职原因，说明你和公司是和平分手，那么最好的离职理由就是个人职业发展，本公司（业务范围、组织架构等）已经不能满足你的职业发展规划（虽然你不想离开），基本上就可以这么说...+阅读

劳动者可以要求上一家公司的人事部门开具一份解除劳动关系通知书用快递的形式邮寄过来或者把解除劳动关系通知书用拍照的形式发过来。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。

如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

延伸阅读：

小型金融公司离职率太高怎么办离职看工作调、身体原、龄原、任期届满、原银行家辞职主要理由与往其绝部高管其实体制内调遵组织部门或股东单位事安排主选择型辞任少 1、互联网银行挖角户蓬勃兴起互联网金...

员工离职后还要签离职声明吗离职无需签离职声明，而是要求单位出具离职证明。 辞职和离职的流程通常如下： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表...

离职声明书不用在原企业盖章了吧离职声明书不用在原企业盖章， 离职声明书通常是有法律效力，也是用人单位和劳动者经常所必须的。 离职声明书或者离职证明，是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受...

对汽车检测站上一年管理工作情况怎么写强调服务、安全、管理的重要。 没有范文。 以下供参考， 主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。 工作总结...

离职邮件怎样写比较好一点员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前...

怎样写一篇感谢离职邮件给你参考以下这个 各位领导，各位同事，各位朋友，各位亲爱的兄弟姐妹： 我将于8月6号正式离开联想了，六年前的4月17号是我走进联想的第一天，到现在已经整整六年多了，即将离开联想，让我...

离职了告别信怎么写呢以房地产工作为例： 称呼（l总）： 您好！首先，很眷恋在T公司的日子，感恩在这段时光里的学习与工作——毕竟是T公司给了我关于房地产的最初启蒙；虽然以后可能转做其它。 其实，坦率的讲开店...

当喜欢上一个人时应该怎么追她既然喜欢就应该让他（她）知道，不管结果怎么样，起码你努力了，如果连告诉他（她）的勇气都没有，你又怎么让他喜欢上你呢？拿出应有的气质，大大方方告诉他（她）：我很欣赏你，想和你交个朋友！这样你就...

离职员工面谈该怎么谈一、选择最佳的面谈时机 恰当的时间做恰当的事情，HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果，离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流。 第一个时间点是得到员工离职信息...