[绩效管理的含义]所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续...+阅读

(1)促进企业规范管理设备，方便企业查看设备状态，及时发现设备存在问题，提醒企业点检、维修设备，减少设备宕机时间，避免资源闲置，提升设备的综合应用率。（2）实现企业库存数据集成化、自动化、实时化，强大的综合查询和报表系统，全面满足库存管理需求，仓库设置→库存查询→采购（供应商、询价、预购）→入库→仓库管理（盘点、调拨、组装、拆装、借货、还货、预警）→出库→发货，一键管理。

（3）可以将生产涉及的机器设备、工作中心、工序工艺、制造过程等一体化并行处理，全面协同生产计划、设备、工序、工艺、流程、订单、车间、委外、质检流程。（4）实现企业管理信息共享，信息随业务自动协同，支持由客户生成项目、报价、合同等，合同生成预购、采购、退货等，用信息无缝流转替代传统口口相传，快速提升效率。

除此以外，还有更多应用在此就不一一细说了。...

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