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人力资源管理学教师的工作职责

02月06日 编辑 fanwen51.com

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一、履行《教育法》、《教师法》关于教师应尽的义务和职责,履行学校规定的“教师评估细则”的要求。

二、自觉提高自身从业素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己。身正为范,学高为师,勤奋工作,教书育人。

三、承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考等)并做好教学分析,及时报送各类教学资料。

四、指导学生参加各类实习、社会调查、毕业设计、第二课堂,并做好评价。

五、参与同业交流,主动听课,积极参加教研活动,热心教改;承担教研课题、制定或修订教学大纲、撰写教研论文或学术著作;参与专业建设。

六、承担学生管理工作和班主任工作,教研组长工作,学校、教务科临时指派的工作。

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