保安部经理的职责要求是什么

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保安部经理的职责要求如下：

（1）有高度的责任感和事业心，有强烈的竞争意识，有现代企业管理的经验。坚持贯彻执行总经理的指示，做好总经理在保安工作上的参谋和助手，对公司的安全负有督导的各项责任。

（2）坚持原则、不徇私情、秉公执法，要有吃苦耐劳、勇于献身的精神。带领和督导下属做好安全保卫工作，确保公司人、财、物的绝对安全。

（3）坚持现代管理的规范化、程序化、标准化、制度化，坚持干部的以身作则，最大限度地调动部门员工的工作积极性，并领导下属员工积极开展QC （全面质量管理）小组活动。

（4）负责制定、健全公司的安全保卫制度的措施，部署保安部的工作计划安排和检查落实情况，审定各部拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后实施。

（5）协助培训中心组织开展“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育。

（6）负责组织调查内外发生的重大案件、事故，并向总经理提出处理意见，汇报查处结果。

（7）维护公司内部治安秩序，经常巡视公司重要“四防”器材设备，以确保保安人员和设备处于良好状态。

（8）受理公司有关本部门的客人投诉，负责解决处理。

（9）与当地执法部门、司法部门及其他保安部门保持密切的合作关系，协助执法部门侦破违法犯罪案件和处理火灾。

（10）负责公司本部门员工的分派工作，带领本部门员工尽职尽责，保障员工和宾客的生命安全，加强对公司经济部位和要害部位的安全管理。

（11）重视内勤工作，组织好保安工作、档案材料的积累和科学管理工作。

（12）督导并协助总经理组建公司安全委员会、消防委员会、交通安全委员会等组织，担任或选派各委员会副主任并主持日常工作。（13 ）完成公司领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。