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大部分老板喜欢各司其职，能轻松完成本职工作的员工。

对于基础员工，这个标准更适用。

老板希望大部分员工都喜欢自己的工作，最不喜欢员工搞小团体。

如果工厂存在小团体，老板要么用另外一些人制衡小团体，要么就想办法打破小团体。

老板希望少部分人是有潜力，又满足现状，不想离开工厂。

老板不喜欢有人独来独往，重大问题不汇报自作主张，

总之，老板的想法是即矛盾又统一的。

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