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许多的高层管理人员眼见许多下属干起活来人在心不在，工作心态有大问题，却不知从何下手或讲劝多次无效，原因何在？ “选择比努力更重要”，通过这套课程的学习，职场人士将学会如何运用科学的方法，规划出一条适合自己的、正确的职业生涯之路，并进行合理的开发。上完这套课程，将使职场人士在职业生涯中，少走弯路，快速实现自己的目标。而在高层管理人员看来，具有良好的职业生涯规划能力的员工，将会有正确的选择、良好的职业心态。课程收益： ——学会正确的个人分析评估 ——能做出正确的职业生涯规划 ——学会开发自己的各项能力资本 ——学会借助公司这个最大的职业生涯资源课程大纲：第一篇 如何制定个人的职业生涯规划什么是个人职业生涯规划个人职业生涯规划的误区

一、确定个人的发展志向

二、自我评估

三、在公司的职业生涯机会评估

四、在公司的职位选择

五、在公司职业生涯目标的确定

六、在公司职业生涯路线的选择

七、制定在公司职业生涯的行动方案

八、评估和反馈第二篇 如何进行个人在公司的职业生涯的开发

一、社会资本的开发

二、潜能的开发

1、能力的开发

2、职业资本的开发

3、态度的开发第三篇 如何与公司组织配合进行职业生涯的规划和管理

一、七个要点

二、处理好个人与组织文化的关系

三、学会骑六匹马

四、职业生涯的“中年危机”

延伸阅读：

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