范文无忧网范文学习范文大全

旅行社买了意外险在旅游中受伤怎样赔偿

02月10日 编辑 fanwen51.com

[2019年伤残等级赔偿标准]伤残等级赔偿标准,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二...+阅读

1、要查清楚伤者的受伤是否在保险公司的保险范围内,如是,由保险公司赔偿。旅行社不赔偿。

2、你和旅行社之间有一个合同,合同中有无对此类事件的处理条款,有,按协商执行,无,可能要诉讼才有结果了。

一、旅游意外险是针对旅行过程中造成的人身伤害进行赔偿,保险期是从游客跟着旅行社出门到游客离开旅行社回家的那一刻才终止。

所以只要是有证据证明是在旅游中出的事故造成的伤害,就可以 申请公司 理赔。如果是旅行社购买的集体意外险,那么可以委托旅行社出面与 保险公司 交涉。

二、旅游意外保险,顾名思义,指在合同期内, 在旅行社 安排的旅游活动中,遭遇外来的、突发的、非疾病导致的意外保险。保险期限一般是指旅游者踏上旅行社提供的交通工具开始,到行程结束后离开旅行社安排的交通工具止。

旅游意外保险是一种短期保险,保的是游客不是旅行社,是由游客自愿购买的短期补偿性险种。...

延伸阅读:

劳动法有没有公司辞退超龄老员工的赔偿根据《劳动合同法》第四十四条 (二)项、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位无需支付经济...

用人单位辞退孕妇的话要怎么赔偿如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严...

解雇一个孕妇要赔偿多少依你现在所说,是不能解雇她的,真是不好意思。 《劳动合同法》里规定了解除孕妇的要求:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...

公司辞退怀孕员工怎么赔偿的呢劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、...

公司辞退孕妇有哪些赔偿孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理?下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除...

用人单位在职工怀孕期间辞退员工怎么赔偿1、女性员工在三期期间是不得辞退的。 2、单位违反《劳动合同法》辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿的。 3、《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单...

为什么现在双倍工资的赔偿方面劳动监察大队不受理呢劳动监察部门的执法力度一般不是很大,针对未签订劳动合同产生的双倍工资赔偿,建议申请劳动仲裁。 劳动仲裁步骤: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...

赔偿案件中应收集哪些证据材料材料有: 1、人身受侵害的应提供: (1)侵害人在何时何地实施何种违法行为,以及这种违法行为确实造成受害人损害结果的证明材料,如证明伤情的医院诊断书、就诊、物证、照片、证人证言...

员工工作失误造成经济损失如何扣发工资用于赔偿【案例】黄某在一家建筑企业工作时,因操作失误给单位造成两万余元的经济损失,单位让其承担这两万余元的经济损失。现在,黄某每月工资被单位全部扣除用于赔偿损失。法律人士指出...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表