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优秀员工评核表怎么写

02月13日 编辑 fanwen51.com

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2、我觉得最好的方法: A、是重新审视你的考核表的评估内容,尽量修正考核的条款,减少人为评价的影响。

同时,对于每月需要的评估内容进行简化,譬如我只评选每月最优秀员工,或者最差员工等等。 B、要求店长对店员的日常工作状况进行记录,作为每个月评估时的依据。 C、开辟申诉通道,防止店长徇私舞弊。 D、辅以“暗访”等形势,类似“麦当劳先生”来强化评估的真实性。

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