2018国家规定年假多少天劳动法年假规定几天

[关于带薪年假劳动法是怎样规定的啊？]如果你在进入该公司之前在其它公司已经工作满一年，那么你进入该公司就可以直接享受带薪年休假。2013年的带薪年休假为5*76/365=1.04，向下取整为1天。2014年5天，2015年5天，2015年...+阅读

按《职工带薪年休假条例》规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

1、带薪年休假的假期

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。