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制作职位说明书需要弄明白八个问题。

一、弄明白组织结构和编制体制。这是制作职位说明书的前提和基础。需要设立的什么样的职位，再依据编制体制内的职位制作职位说明书。

二、弄明白每一个职位在单位里的上、下、左、右关系。明确向谁请示汇报、谁向我汇报、配合谁、谁配合的问题。也同时明确了升、降、互换职位的问题。

三、弄明白职责有哪些。明确应该做的事，应当尽的义务。

四、弄明白完成工作应当具备的职权。为完成任务提供保证，做到职、责、权相统一。

五、弄明白资质。明确获得该职位应当具备的能力、素质、资质上要求。

六、弄明白职位工作条件。这是单位提供的该职位完成工作任务应当具备的物质条件和基础。

七、弄明白职位的薪酬和福利。按行业标准和地区差异制定该职位应当享受的待遇。

八、弄明白职位说书生效的条件。明确谁编制、谁审核、谁审批。从程序上解决职位说明书的效力问题。 当弄明白这八个问题后就可以制作职位说明书了。不知这样回答你是否满意。

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