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怎么说呢，能力是一方面，工龄是一方面。如果你没有工龄记录的话恐怕人家很难聘用你。因为酒店是一个突发性比较高的地方，你必须具备“随机应变的能力”以及“良好的心态”去应对刁蛮的客人。为什么酒店经理都要有两年以上的工作经验呢？很简单，你在酒店工作的时间越长，对里面的各个流程和问题都能互通互变，才能保证酒店出色的运营，如果你连最基本的下单结账都不知是怎么回事，人家怎么敢用你呢？酒店应聘有一个现象，宁要一个有5年工作经验的初中生做经理，也不会用刚学“酒店管理”毕业出来的大专生。就是因为他们没有经验，没有资历，而酒店恰恰注重这方面。但楼主外语好的话也不是不可能，还有要考虑到你应聘的是几星级的酒店。如果以上都不具备的话也不用怕，大胆的把你的想法和经营手段告诉人家，说不定也能博到这个职位。

在此预祝你成功。

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一个成功的人需要具备哪些素质1、受过高等教育 2、喜欢学习，善于总结 3、曾经受过重大挫折而不气馁 4、不贪图金钱 5、不爱面子 6、不喜欢扎堆合群 7、遇事勇于承担责任 8、有肚量去容忍那些不能改变的事...

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