[劳动法规定的产假是多少天]《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假”；在劳动法系的配套行政法规《女职工劳动保护特别规定》中作出了更具体规定“为98天”；但女职工享受产假应以本...+阅读

剖腹产是难产，增加产假15天。

我国女职工现行产假由基本产假和延长产假构成，基本产假由劳动法规即国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，凡是生育的女职工均享有；延长产假由各地《人口与计划生育条例》规定，仅限于合法生育的女职工。

所谓新的产假，是指延长产假。剖腹产属于基本产假，与按计划生育法规延长产假无关。女职工剖腹产，增加产假15天现行有效。

国务院

《女职工劳动保护特别规定》

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《人口与计划生育法》

第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

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