工厂的卫生管理程序是怎么管理的

[工厂的7S具体管理是什么]7s 一、“7s”活动的含义 “7s”是整理（seiri）、整顿（seiton）、清扫（seiso）、清洁（seikeetsu）、素养（shitsuke）、安全（safety）和速度/节约（speed/saving）这7个词的缩写。因为这7个词日语和...+阅读

玖玖泰丰，十年验厂老品牌，助您一次性通过验厂！以下资料由深圳玖玖泰丰企业管理顾问有限公司提供， 1.目的：为保障公司优美、舒心的工作环境和员工身心健康，塑造公司形象，特制定本程序。 2.管理原则和体制公司员工都有有爱护卫生环境的权利和义务。公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。

公司由行政部门负责卫生组织、领导。公司或部门设立值日班时，负有卫生检查之义务。公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区，建立卫生责任制。 3.卫生、不卫生之界定 3.1.以下为卫生之状况：窗明几净，墙面清洁；死角无积尘、蛛网；灯具、电器、用具清洁；办公桌整洁；物品堆放整齐，通道畅通；室内无杂物、无晾晒衣物；地面无痰迹、纸屑、烟头；厕所无异味；个人仪表整洁、干净。

3.2.以下为不卫生之状况：随手乱扔垃圾；乱搭建、占用公共地方；垃圾堆放死角、排水沟堆积污秽；乱涂乱画；饮水被污染，流行病传染；充斥噪声、灰尘、刺激性气味；个人仪容不整、不干净。 4.保洁员公司根据需要可聘用专职清洁员，清洁员的主要职责有：负责厕所、楼梯、场院的清扫；清倒办公室和公用走道之垃圾；清擦办公场所（办公桌、玻璃、办公用具）；吸尘、浇花；放置药物、除四害。

5.清洁员工作要求：安排清洁时间先于工作时间，清洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作；清洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为；按照清洁时间表做好日常清洁工作；不许因个人怠工降低清洁质量；清洁员请假事先申请并获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；清洁员与员工礼貌相待，互相尊重。 6.员工卫生规范公司员工尊重清洁员的辛勤劳动，不得有侮辱之行为、言论。

公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。不乱倒饭、菜、茶渣，防止堵塞管道，污浊外流。不有厕所乱扔手纸、杂物。不随地吐痰，不在办公室吸烟。员工自身整洁干净。积极完成卫生值日工作。积极参加突击性卫生清除工作。 7.其他卫生对有毒、有害气体、液体、固体物质的散发，采取环保措施治理，或作用防护装置，减少危害。

公司对若干存在的职业病危害的员工，定期进行身体检查，并改善岗位卫生条件。改善工作和生产场所、楼道、电梯、危险处的采光条件，确保光线充足、照射适宜，防止光线眩耀和晃动。保证办公场所适当的温度、湿度条件，有条件的应添置空调设备。保证工作场所的空气充分流通，谨防“办公室综合症”的发生。公司分片在若干工作场所的，应设置意外伤害急救药品盒、箱，并置于合适明显处，以便利用和防止污染，定期检查补充、更新。

公司配合当地卫生、防疫部门，做好公司区域内的消灭鼠、蚊、蝇、白蚊、蟑螂等危害的工作，及流行病、传染病的防疫、治理。 8.相关记录 8.1《卫生间清洁记录》（保存一年） 8.2《车间卫生检查记录》（保存一年） 8.3《灭虫、灭鼠记录》（保存一年）