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你好！首先劳动合同不给你这是违法的，工作时间超过五天不算加班也是违法的。你可以找到证明你工作时间的证据和证明双方劳动关系的证据去劳动局告公避开，要求公司支付你们加班费。只要是加班，劳动者都可以拒绝，你可以不加班依据是劳动法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

关于第二个问题，你签了合同并不等于说公司的违规就可以变成合法的，劳动法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。如果企业的制度没有经职代会通过也没有到劳动部门备案可以认定为无效。 所以我建议你加紧找到证据，然后去劳动局，要求公司支付你加班费。祝你成功...

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