[国家规定的劳动时间是多长超过这个劳动时间加班工资怎么算]国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 但企业应生产特点不能实行劳动法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以...+阅读

月计薪21。75天算法：

（一年365天）-

（一年52周*2个休息天=104个休日）=261天 （261天）/

（一年12个月）=21。75天 即每月工时为21。75天 有关一周五天工作制： 中国劳动法及合同法并无这项规定，中国劳动法及合同法只限定一周7天必须休息1天，其余6天总的工作时间不超过44小时，至于公司安排上5天还是上6天会在你签定合同时明文规定的；一般企业实行工作5天制，每天8小时，其余算加班。 相关法律条文： 1。劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2。《全国年节及纪念日放假办法》，节日假期由原来的10天增设为11天，职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整；在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62。 5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20。83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日*每日8小时。 按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 通知明确，职工月计薪天数21。75天，由（365天-104天）÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算办法为月工资收入÷（月计薪天数*8小时）。 参考资料：劳动法 。《全国年节及纪念日放假办法》， 我每月工资1000元，国庆节加班1天，这我的加班工资是多少。 1000/21。75=137。93 sorrrryyy上次转错了。

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