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浅谈如何提升烟草行业卷烟营销工作人员的素质和能力详细

02月21日 编辑 fanwen51.com

[营销人员如何自我提升工作能力]营销部 张华辉 营销人员如何才能提升自身的工作能力?从事营销这个行业以来颇多感触,下面是我自己对营销人员自我提升的一些看法。1、进行目标管理。营销人员如没目标指引,行为...+阅读

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一、 当前烟草卷烟营销人员的现状和存在的问题 现状之一:文化素养发展不均衡。烟草组建以来,一部分企业员工是通过转制过来的,另一部分是通过找关系进来的,还有一部分是大学或专科学校毕业分配进来的,前两者个别员工没有系统的理论知识,工作方法比较简单,不能完全胜任本职工作,难以适应新形势对工作提出的新要求。 现状之二:思想认识上有差距。部分卷烟营销人员对目前的经营模式没有认真研究,主要是思想没有转过弯来,停留在过去营销模式,将手中的品牌资源和计划任务重点倾销给大客户,而忽略其他客户。对于规模小销量少的小客户,更是认为去走访服务没有什么意义。 现状之三:培训流于形式。近年来,从省到市公司、县营销部都非常重视营销人员的培训工作,每年都集中开展营销知识与技能培训,虽然取得了一定的效果,但在实际工作运用中,培训内容只流于纸上,流于形式,有应付上级检查的成份。 现状之四:专业服务水平不高。卷烟营销人员自身素质还不能完全适应市场发展的需要,例如在与客户的协调沟通能力、对市场的数据分析与运用、信息的收集与反馈合理利用等方面无法满足服务客户、服务市场的需要。 现状之五:工作积极性没有完全发挥。目前,各地基层营销部还有一部分基层营销人员是聘用工,受用工性质和身份的影响,存在临时观念,对未来的发展缺乏自信心,思想波动较大,职业安全感受到困惑,忠诚度较低;另外,在考核方式上比较单一,缺乏全面、科学、公正的评价体系,优秀人员难以挖掘,问题员工也没有寻找到解决退出机制的很好办法,工作效能没有得到最佳发挥。

二、提升卷烟营销人员素质和能力的途径 消费者对“服务”的关注度和评价能力日渐提高,反过来也促进了企业服务观念的转变。不妨说,现在的市场营销,竞争的不仅是“商 3 品”,更是“服务”。那么企业抓好“服务”的关键是什么?关键在于抓好卷烟营销队伍的建设,全面提高营销人员的素质和营销水平,通过实实在在为客户提供全面服务,提升企业形象,达到互惠互利的良性循环格局。

(一)强化市场维护。烟草营销要实现的是市场的战略性成长,而不是靠短期行为。因此必须加强市场维护工作,提高各类客户对烟草品牌的认可和营销人员的信任。

1、加大拜访力度,当好客户参谋。制订周详的客户拜访计划,并严格检查落实,拜访率要达到 100%,在沟通中增进关系,培育合作机会;要不断提高营销人员的服务意识和专业素质,当好客户顾问,努力解决客户的一切困难,尽最大能力满足客户的一切需要。

2、加大新品牌推介力度。提高品牌的认可度。要不断改善服务态度,提高服务质量,以优良的服务回报客户和消费者,让其利润更有保障。通过高效的品牌推介,使品牌的知名度、美誉度不断提高,最终使新品牌的认同群体最大化,忠诚的持久性最大化。

3、加大宣传违法“三烟”危害力度。认真传授客户和广大消费者识别假冒、伪劣烟的方法,自觉举报和拒绝购买假烟,沉重...

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