调整工伤保险定期发放待遇是如何

[参加失业保险可享受哪些失业保险待遇]失业保险的征缴具有强制性，职工应参加失业保险，用人单位应当按规定缴费比例为职工缴纳失业保险费，否则构成违法，因此该信息科技公司的做法必须纠正。根据《失业保险条例》第六条...+阅读

一、伤残津贴调整从2011年1月1日起，对2010年12月31日前（含本日）已领取伤残津贴的工伤人员和2011年1月至6月首次领取伤残津贴的工伤人员进行伤残津贴调整。调整办法包括普遍调整和特殊调整，伤残津贴调整后低于最低工资标准1100元/月的，按照最低工资标准执行。具体如下：

（一）普遍调整 1。定额调整。每人每月按照2010年全省企业退休人员月人均基本养老金的6%即95元定额计发。

2。定比调整。2010年12月31日前已经领取伤残津贴的人员，按本人调整前伤残津贴月标准的4%定比计算调整额；2011年1-6月首次领取伤残津贴的人员，按本人首次核定伤残津贴月标准的4%定比计算调整额；每人每月定比调整增加额低于50元的，按50元计发。

（二）特殊调整 1。对具有高级职称的工残退休科技人员加发伤残津贴，从2011年1月1日起单列发放，不纳入伤残津贴年度调整基数。

2010年7月1日后首次领取伤残津贴的人员，正高级职称的按月加发250元，副高级职称（包括高级技师）的按月加发200元；2010年6月30日前已按月领取伤残津贴的人员，已享受2007至2010年对具有高级职称工残退休科技人员伤残津贴年度倾斜性调整的，其累计加发额达不到上述标准的予以补齐。 2。对2011年6月30日前（含当日）年龄满80岁及以上的工残退休人员，每人发放一次性伤残津贴180元，不纳入伤残津贴年度调整基数，其中具有高级职称的，不重复加发。

3。军转干部伤残津贴经本次调整后仍未达到我市调整后月人均伤残津贴水平的，按我市月人均伤残津贴水平计发。在2011年1月至6月首次领取伤残津贴的工伤人员在核定首次领取伤残津贴的月标准时，同时按本办法进行调整，调整增加额从首次领取伤残津贴之月起发放。