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加强机关党的建设是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证,建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关是党建工作的重要内容。对照新时期机关党建工作的要求,部分县直单位在开展机关党建工作中还存在一些问题,需要加以改进和提高。
一、当前存在的主要问题 目前,部分县直单位党建工作积极性不高,安于现状,应付了事,不求创新。 主要表现在:一是对机关党建工作认识不足,认为机关党建工作就是组织学习和发展党员;二是存在重业务轻党建的思想,认为党建工作是软任务、经济工作才是硬指标,并没有把党建工作摆上应有的位置;三是开展党建工作流于形式,机关党组织活动形式不灵活;四是对党建工作热情不高,仅满足于政治说教、催交党费;五是对机关党员的教育监督职能作用发挥不到位,党的优良传统继承不够。
二、关于创新县直机关党建工作的几点建议 如何创新县直机关党建工作,充分发挥好机关党组织作用,把县直机关党建工作推上新台阶,笔者建议应加强以下五个方面的工作。
(一)转变思想观念。思想观念与时俱进、解放程度循序渐进,全力提高党建工作科学化水平,有利于创新党建工作。 转变思想观念的关键是走出“四个误区”。一是走出“机关党建不同于经济工作,没有大干头难有大作为”的误区,要深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想;二是走出“机关党员素质较高,党建工作抓不抓无关紧要”的误区,要深刻认识县直机关党建工作的重要作用,树立“机关党建工作必须抓,还要抓好抓出成效”的思想;三是走出“机关党建工作就是组织学习、发展党员”的误区,要深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求,树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想;四是走出“机关党建工作做多了会被人误解,工作还是少干为妙”的误区,要深刻认识党务干部的重要职责,树立“千方百计抓党建、尽心尽职为党建”的思想。
(二)加强队伍建设。调动党员的积极性和主动性,建设一支高素质的机关党员队伍,有利于提升机关党员队伍整体形象。加强队伍建设的关键是抓好“三个着力”。一是着力改善党员队伍的年龄结构。强化党员发展工作,重点发展35周岁以下年轻有学识的干部入党。 二是着力优化党员队伍的知识结构。积极组织机关党员参加机关工委、组织部组织的培训班,县直单位也可采取在职培训、考察学习等形式开阔机关党员视野。三是着力加强机关党员队伍的思想作风建设。倡导“服从组织、务实创新、胸怀大局、相互关爱”的作风,增强“率先垂范”意识,发扬“敬业奉献”精神。
(三)拓展工作思路。坚持继承和创新相统一的原则拓展工作思路,有利于提高机关党员服务经济、服务基层、服务群众的能力。拓展工作思路的关键是扣紧“三个服务”。一是为中央、省委、市委和县委的重大工作部署、各项重大决策在县直机关贯彻落实搞好服务;二是为县直各部门更好地履行自身职责搞好服务;三是为创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、和谐型机关搞好服务。
(四)优化发展环境。积极践行机关党组织职责,围绕县委中心工作优化发展环境,有利于扎实推进县直机关党建工作。优化发展环境的关键是实行“四个坚持”。一是坚持把机关党建工作摆上重要议事日程。听取机关党员阶段工作汇报,向机关党员提出新要求、部置新任务。 二是坚持县直单位领导干部带头参加机关党组织活动。县直各单位领导干部主动接受机关党组织的监督,以实际行动支持机关党组织开展工作。三是坚持认真解决机关党组织工作中的实际问题。在机关党组织设置、人员编制等方面严格按有关规定执行,并在办公设施和经费等方面给予有效保障。 四是坚持做好机关党务干部的培养与交流工作。从政治上、思想上、生活上关心机关党员,坚持凭事业需要培养、凭真实才干提拔、适时交流锻炼一批县直机关党务干部。
(五)改进工作方法。充分发挥机关党组织作用,探索改进新形势下党建工作方法,有利于促进党建工作实现根本性转变。 改进工作方法的关键是做到“增强五性”。一是增强工作主动性。做到不坐等上级指示、不事事按部就班、不坐等服务对象上门,不断创新活动载体,积极开展争先创优活动。二是增强工作针对性。做到工作目标、内容、措施等均有针对性,全力推进党务公开工作。三是增强工作前瞻性。 做到善于分析工作形势,研究解决新问题,科学建设学习型党组织,始终保持机关党员先进性。四是增强工作科学性。做到科学地决策工作、安排工作、评估工作、推动工作,大力弘扬理论联系实际学风。五是增强工作多样性。做到运用电化教育、微机管理、网络技术等现代科技手段开展工作,培植树立县直机关优秀党员典型,实现县直机关党建工作由单一型向多样型、封闭型向开放型、传统型向创新型的根本转变。 。
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