如何丰富职工文化生活

[生活，因自信而丰富]1、自信使我们快乐，自信使我们敢于挑战自我，自信使我们获得快乐，自信使我们拥有勇气。 2、自信让人们获得前进的动力。如果说人生的一艘帆船，自信便是那鼓起的风帆，让人勇往直前...+阅读

丰富员工文化生活方案

全国各加盟店开展丰富员工文化生活活动方案

齐齐总部倡导：齐齐火锅全国各加盟店要大力建设，重视员工文化活动开展。因为企业对员工文化活动的开展重视，能激发员工的工作热情，加强自律，让其感到团队的力量和加强对企业的归属认同，因此重视员工文化管理，就会解决员工流失，稳定团队，是增强企业凝聚力的有效管理方法。齐齐公司总部拟定出以下丰富员工管理文化活动方案，供全国各加盟店借鉴、采用，以此达到激发企业活力、创高效管理的目的。

1、每月评选优秀员工，树立榜样对优秀员工进行物质或精神上的奖励。

2、每月推选的优秀员工将照片及工作主要成绩申报到公司，由公司提供网站平台向全国各地发布此信息，以此激励推进员工的思想。

3、每月组织员工在餐厅聚餐一次，以示慰劳。

4、建立员工生日档案，对当天生日的员工赠送卡片、小礼品为其庆祝生日或放假一天。

5、餐厅领导层为每月的优秀员工进行用餐服务，以表餐厅对员工的重视。

6、凡餐厅内部员工及家属到店用餐均可享受菜金8折优惠。

7、按季度或年度规划，由单店或就近几个店一起组织优秀员工到风景点去旅游以增强员工的归属感、凝聚力。

8、根据单店实际情况，组织员工不定时开茶话会，了解员工心理状态，并收集员工工作中出现的问题，以便及时解决，增强服务意识，增进员工感情。

9、利用中国的各种传统佳节，组织员工参加团队活动，如：歌咏比赛、拔活比赛、赛跑等，发放一些小礼品如：（日用品、围巾等）以示奖励，增加团队意识及凝聚。

10. 开展一些争创优秀员工的工作竞赛活动。（如：摆台、斟酒、折口布等）