[劳动法的如何认定工伤的]工伤的认定： 一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前...+阅读

工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

劳部发[1994]521文件中：

四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

延伸阅读：

关于工伤如何认定？具体有哪些标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...

劳动者在什么情况下应当认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...

工伤认定如何确定劳动关系申请工伤认定需要劳动保障行政部门首先“确定”双方是否存在劳动关系，对于未订立劳动合同的双方当事人而言，由此带来两方面问题：一方面，当事人对工伤认定不服往往因双方是否存在...

工伤怎样认定劳动关系和工伤一、关于劳动关系的确认，可以查阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》 网页链接 具体规定如下：认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名...

工伤认定事后听说的证人证言如何写证人证言主要包括三部分： 1、证人身份及工作工种信息（比如证人名字、性别、联系电话、身份证号码、联系地址、联系电话、在何公司从事何工作，与受伤职工关系）； 2、工伤事故发生经...

国企员工工伤如何认定首先在第一时间向单位主管领导汇报工伤事故，简要汇报事故发生的时间、地点、导致的伤害程度、伤害部位等。 用人单位在工伤发生之日起三十日内向劳动局申请工伤认定。用人单...

老工伤条例62条中公务员的工伤待遇是什么1、对于民办事业单位、各类民办非企业单位，这些单位理论上讲，不实行财政拨款收支，不实行国家政策调控，理应自行按在参加社保的同时依照《工伤保险条例》或地方工伤保险规定参加...

工伤认定补正中的因果关系鉴定费用有谁出工伤认定中，鉴2113定疾病与工伤关系，鉴定结论与工伤有关联的，鉴定费用由工伤保险基金支付，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付；鉴定结论与工伤没有关联，由申请人支付。重庆...

人社局不认定为工伤怎么办人社局不认定为工伤怎么办？ 职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认...