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工伤怎样认定劳动关系和工伤

01月31日 编辑 fanwen51.com

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一、关于劳动关系的确认,可以查阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》 网页链接 具体规定如下:认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

(四)考勤记录;

(五)其他劳动者的证言等。

其中,

(一)、

(三)、

(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、《工伤保险条例》网页链接第十七条规定,发生工伤用人单位应在30日内申报工伤,用人单位未在规定期限内申报工伤的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

...

延伸阅读:

社保工伤怎么赔依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外...

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十级工伤鉴定标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤...

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十级工伤伤残赔付标准2013工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条...

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关于工伤认定及确认劳动关系的问题十分急好心人帮帮忙1、劳动关系问题:如果你父亲是跟着包工头干的,按照劳动部关于确立劳动关系有关事项的通知第四条的规定,劳动仲裁部门是认定劳动关系的,法院有可能按照雇佣关系处理。因人社部和...

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