怎么把一个学校社团办好

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怎么把一个学校社团办好

今天刚刚去给我们学校社团干部培训讲完课，下面我罗列几条今天的讲授内容，引导你如何去把一个社团办好：

一、明确社团章程、牢记工作重心、把握社团方向

二、营造良好的社团文化、打造一社一品制

三、人性化管理，团结协作，增强社团凝聚力先介绍三条，下面给你讲一下如何传承社团文化：

七、社团文化传承与可持续发展很多社团可能会存在一个很大的问题那就是社团发展的好坏完全取决于社团核心负责人能力强弱，如果遇到一个个人能力强的负责人可能社团就快速的发展，相反如果遇到一个个人能力相对较差的负责人则社团将停滞不前，这主要原因还是社团的文化没能传承下去，同时也是社团接班人的选择没有做好：在这一方面我们可以按照以下方面去做，关于营造良好的社团文化方面前面我已经做了相关介绍，在这里就不在重复，关于接班人的选取方面我们要从头做起：

（1）日常学习在平时的例会和交流中，我们可以把各个方面的经验传授给他们，并且让他们在日常的活动中尝试着去做，遇到困难时我们会积极帮助，出现错误时我们会耐心纠正。进而让他们充分了解社团，培养出建设和发展社团的经验。

（2）重点培养在日常的学习和活动中，我们要注意和发现人才，并把他们挖掘出来进行重点培养，成为社团下一届的骨干力量。并且，在交流会、培训会中锻炼他们，进一步提升他们在建设社团和管理社团的各方面的能力，把社团的优良传统传承下去，并在此基础上开拓创新。只有这样，我们才能放心的把社团交给他们。

（3）指导监督对于一个每个社团来讲，经验都是非常重要的一笔财富，因此，我们提出“退位不退团”的政策，也就是说，当上一届负责人退下来以后，虽然不再参与社团的直接管理，但是，我们会进行指导和监督，让他们少走一些弯路，当然，很多时候必要的跟头还是要摔，因为只有这样才能够更加深刻的体会到一个个东西，而这些仅仅靠说是不够的。

要么就搞好人际关系大学人际关系重要吗

其实不管在哪里，人际关系都是重要的，如果你连学校里单纯的同学关系都处理不好，试用到了社会上，怎么跟复杂的小型社会（办公室，车间等）上有利害关系的人打交道呢，大学就是个试练场，这处机会来之不易，要好好利用。

至于学习成绩，无疑也是重要的，如果你在学业上非常突出，那么相对来说，找到好工作或者考公务员的机会就会大大提升。

至于社团，是你搞好同学之间关系，以及扩大自己社交圈的平台和途径，如果你不参与任何社团，要怎么跟同学搞好关系呢是吧。如果你有幸成为社团的骨干成员，还可以学到一些安排、管理、调度方面的经验呢，到社会上，都是用得上的。

综上，我觉得在学校里，在学好本专业的基础上，参加社团，搞好同学间的关系，是很有必要的..

我发起创办一个话剧社团请问怎样当好一个社长

首先，先给话剧社取个好点的名字。然后写好社团的章程（规章制度）和平时的训练演出计划，然后将这些资料提交学校团委或者是校学生会。一旦学生会或者校团委批准下来，就要准备招生计划。这期间最好是能找到几个志同道合的人一起来运作社团的筹备前期。选好招生日期后先提前做好宣传工作，海报、校园广播、宣传单页等方式进行。最好是拉拢一下比你低一级的学弟学妹班里的文艺委员一起协助你做好宣传工作。招生那天是最重要的。如果宣传到位感兴趣的人多，那就分批面试，甚至可以即兴考验一下留下一部分会表演的或者是会写作的作为社团今后的中坚力量，其余的也不要拒绝，全部纳为学员，这样社团就会显得很壮大！当招生结束后，首先要进行社团骨干挑选和开会，布置一年的社团计划。

然后在召开全体社团成员大会，向所有人宣布社团骨干任职，以及社团的规章制度和平时训练时间以及演出计划。这样基本上社团的雏形已经基本成立。接下来最重要的就是完善你的平时训练和演出计划。这样才能留住成员，壮大社团。