什么是人力资源专员

[什么是企划专员]企划专员岗位职责（1）、行政隶属上级主管：营销副总经理直接下属：广告文员、促销文员、信息文员（2）、主要职责A. 在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。B. 重点负...+阅读

什么是人力资源专员

1、办理社会保险；

2、办理商业保险；

3、出现意处事故报销办理；

4、社保医疗费用的办理；

5、社会保险月报表填写、上报；

6、社会保险每月上缴费用的核算，并制表打印；

7、医疗手册、医疗存折的发放；

8、员工各项保险政策的答复；

9、员工暂住证的办理；

10、培训协议的拟定；

11、其它协议的拟定；

12、人事制度的拟定；

13、员工奠仪、贺仪的申请；

14、员工福利费用申请；

15、员工体检组织；

16、公司通讯录的制作；

17、特殊员工的慰问工作；

18、员工活动现金的管理（支付）；

19、正负激励制度现金的管理（支付）；

20、员工之间的协调与沟通； 2

1、与部门主管沟通了解员工的情况。

人力资源专员应该做哪些工作呢

1、员工入离职手续办理：收集入职有关信息，建立个人专属档案并归档；为申请离职人员办理相应离职手续，取消相应社保福利、离职工资计算；

2、考勤管理：收集各部门的考勤信息并汇总，核对各部门人员加班和请假条，汇总后提交工资核算。

3、商业保险变更和续保手续的办理：变更现有参加保险人员名单，确保参与人员与公司现在职人员名单一致；到期保险的续保费用办理；办理各类理赔申报手续。

4、社会保险的办理：社会保险的购买或退保手续，社会保险相配套的其他险种的办理

5、劳动合同管理：办理劳动合同的续签、终止或解除手续，对续签合同进行归档，确保劳动合同管理合乎法律程序；6.考核指标数据收集：统计每月HR月报表及各部门的加班率，按时提交至部门领导；7.劳动年审及社保年审：根据政府部门发布的通知，收集相关的资料及时完成年审工作；8.申办企业再就业人员社保补贴9.部门文件归档、办公用品申购、发文管理、员工档案整理及归档等其他日常人事管理工作10协助调查处理员工的违纪行为与劳动纠纷