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做为一名采购你对拿回扣事宜如何看待?
企业求发展,就要加大产品的销售,在现在的买方市场的前提下,物质极大丰富,怎样能够促进产品的销售,最强有力的手段就是回扣。 回扣——羊毛出在羊身上,在生产企业销售利润的底线上,可以无度加价,以各种方式和手段,反还给采购人员,以此来刺激其的购买欲望。 采购员有的是主动接受回扣,当然也有被动的,不论是哪种形式和方式,都是经由企业的销售部门制定或是执行的,这种送出的回扣的成功率,几乎是100%。采购员不接受各种方式的回扣,几乎是不可能的,小至小恩小惠,大至钱、物或固定资产等。 同时,企业也在防范自己的采购员接受回扣,为了降低采购成本,企业都制定了很强的采购的规章制度,但是,规章制度是否能够真正的奏效。企业管理者无一能说的清,唯有采购人员的个体能说明自己的行为,吃掉自己企业多少利润。
这柄双刃剑,在企业中飞舞,人们不去躲闪,而是去迎刃而上,多么奇妙的场景。法律在某些程度上不能深入到各个细节,显得苍白无力。 企业规章制度的制定者的双重理念,是为了追求利益的最大化,直接的或间接的把个别人刺中落马,使其锒铛入狱。但众多的迎剑者能够在法律界限的边缘上,快乐的与舞剑者共舞。(必联采购网)
如何应对采购回扣
1、倡导阳光采购,引入招标形式。
2、企业内部设立采购稽核工程师,赋予他独立审核和采购的权利,可以单独开发供应商,引入监督和竞争机制。
3、聘请专业的采购监理公司,引入独立的第三方,剥离企业内部采购的腐化基因,形成有效的控制。
4、制定科学合理的采购人员责权利的分配制度,有罚但必须有奖励。 就如销售,销售人员不是就应该不计报酬的多销,而是公司奖励制度的作用。
5、公司必须加大管理力度。我的经验:采购人员拿1元的回扣,企业就得多损失3—5元。 一如苹果生虫,损失的不仅仅是虫子吃掉的部分,而极有可能烂掉的是整个苹果。
6、企业领导人必须眼光向下,扎实的抓好内部基础工作,切记:杜绝回扣,没有灵丹妙药,公司的制度是不是赶时髦的摆设,只是欠缺执行力的贯彻。
7、杜绝安排亲属或者亲信任职采购部门,个人信任往往会代替制度管理,这本身就是管理意识淡薄的表现,机会成本损失更大。
8、提高采购人员的素质,包括职业品德和业务水平。
9、明确奖励和回扣的差别,通过法律或则行业规范规定比例和数目范围确定奖励和回扣的定义。
10、用科技手段对交易工程及参数各环节都公开透明,避免参与交易人员勾结、监查人员借机燕过拔毛,提高交易成本,影响交易质量和避免豆腐渣工程。
请问工作在采购部门的朋友你们如何看待采购中回扣的问题并且是
采购岗要来说一句:先说一句【工程采购吃回扣是违规的】,【吃大额回扣是违法的】。然后想讲下现在基本采购流程也根本没办法吃回扣。单从我们公司来看,因为我们主要是做桩基础工程的,大家都知道工程采购其实涉及的材料是比较多的。我们现在整个采购流程都是公开的,根本没有地方给你吃回扣。不知道其他公司是什么怎样的,今年以来,我们公司都是在平安城科平台上走全线上流程。从接到采购计划开始,就直接在平安城科这个平台上公开询价和招标,然后根据合格的供应商报上来的价格进行比价,下PO之后,也是直接在这个线上审核,他们后期还可以跟催和收货,验收之后付款结算,开发票也可以直接在上面进行。方便我们采购工作吧,吃回扣的余地肯定是没有的。
如何跟采购谈回扣问题
要维持长久的合作关系,并不是靠拿回扣的原因,或许有些大单子的采购商会想要拿回扣,这也是由于这种大单子的机会很唯一,机不可失,所以给一次的回扣,结束完这一次的买卖,也不会有下一次的合作了,但长久的合作关系, 我觉得是建立在双方的一种需要上的,因为采购商有一种长久的需要,而我们供应商又可以比其他供应商更好的满足采购商的这种需要,所以合作的双方是各取所需,这样的合作才是愉快的。当然如果回扣也是客户的一种需求的话,我们能满足的当然还是要尽量满足。不过我还是不建议给有长期需求的客户回扣,因为久而久之这会成为我们助长他们养成的一种习惯,这错误就是我们的了,呵呵。我不知道你怎么看待合作的关系,与我而言,相比利益,我更看重客户的人品问题。
现在很多采购在外面替公司采购,如果说真的不吃回扣,除非是采购本身是老板,要不然真的很难相信还有采购不吃回扣的。其实采购吃回扣这个问题很普通,似乎是每个行业里面公开的秘密,就拿我们女包工厂来说,很多同行的采购一般是老板自己,要不然就是老板的亲戚,所谓肥水不留外人田,说的就是这个理儿。但是事情也没有非常绝对的,如果一些比较正直的采购还是可以严于律己的。
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