[2018中国人民银行的薪资待遇及职业发展前景怎么样]1、可观的薪资待遇 中国人民银行作为国家的银行,工资水平处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看,基本工资与绩效构成了主要部分,另外还有福利、出差补贴等额...+阅读
中国农业发展银行的待遇怎么样呢?算公务员吗
不是。中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇,但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行员工是混合制,也就是说老员工没有聘用合同(也就是正式工),新员工一般都是派遣制(市场化用工),但新员工也有机会转正。中国农业发展银行是直属国务院领导的我国唯一的一家农业政策性银行,1994年11月挂牌成立。主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策,以国家信用为基础,筹集资金,承担国家规定的农业政策性金融业务,代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。扩展资料公务员职务:是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
1、职位级别由低到高:办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员
2、相应领导职务是副科(乡)长、科长、副局(县)长、局长、副厅(市)长、厅长、副部(省)长、省长。因公务员领导职位有限,大多数人当不上领导,只能在非领导职务上升级,以享受相应的工资待遇。
3、公务员工作各不相同,公务员是从事公共事务管理的职业。刚参加工作的公务员,主要是两块:一是日常行政事务,跑个腿等。二是写材料,如简报信息、通知之类,这是基本功。当科处长后,主要是为宏观管理提供建议,并抓好落实与推进。这时,理论与协调能力是基本功。参考资料来源:百科-中国农业发展银行参考资料来源:百科-公务员...
中国农业发展银行前景如何
(一)农发行职能定位和作用
对(1、农发行的职能如何定位?)建言:农发行应利用商业银行向城市收编的机会,补充商业银行走时留下的发展空间,从城市包围农村,占据“三农”市场。定位上“以服务‘三农’为宗旨,政策作为发展的基础,坚持‘政策性、安全性、效益性、流动性’,积极拓展政策性业务,坚持政策性业务为主,商业性业务为辅的原则,把农发行办成有特色的、具有现代意识的农业政策性银行。”
对(2、农发行应办成一个什么样的银行)建言:应把农发行办成“政策保障,保本盈利,人本管理,内控健全,管理规范,持续发展,资产质量上乘,科技含量高,具有现代化特点的开发式农业政策性银行”。
(三)金融创新
1、降低农发行筹资成本,拓展筹资渠道。(1)第一直接融资形式,通过政府担保发行指令性和市场化农业政策性金融债券增加资金来源。第二发行政府贴息担保债券或试行向商业银行和农村信用社发行金融债券,增加筹资来源,也促进商业银行金融资产多元化改革,确保农业政策性银行与商业银行利益共享,有利于提高支农比例,增强金融支持农业发展的力度。第三利用政府担保从国外借款作为政策性长期贷款的资金来源。(2)将邮政储蓄、住房公积金和社保资金余额纳入政策性投融资体系。当前邮政储蓄、社会保险、养老基金、医疗基金、住房公积金等资金具有相对稳定的性质,所以国家可确定一个安全比例按人民银行上存利率划入农业发展银行使用,充分吸收它的“含金量”;或者农发行直接办理这些带有政策性的存款业务,以减少农发行向人行的再贷款,降低经营成本。(3)把农发行内部存款(如工会经存款费、福利费存款等)、代理保险存款等转入农发行系统存款,及开设农发行内部职工个人结算户(带有一定储蓄性质)纳入农发行存款,可谓“肥水不流外人田”,也达到融资、筹资效果。
2、争取政策性业务,如与住房公积金中心建立业务往来,建议把商业银行代办的个人住房贷款争取为农发行办理,因为此项业务实际上是政策性业务,利率比市场利率低3、4个百分点,而且资产质量较好,也可降低农发行信贷风险,农发行可参与办量住房公积金贷款。
(四)组织机构
对农发行组织机构改革建言:农发行必须争取改制资金,整合机构和资源。方法是把农发行三级经营管理模式变为二级经营管理模式,挤掉部分管理行“水份”。对业务量小、可发展空间小的基层行采取“撤、并、降、转、代”等形式进行区域整合(如贷款规模可控制在1亿元以下、年贷款收发业务掌握在500万元以上)。加大农发行人员大换血力度,在争取改制资金后,把年纪大的、身体弱的、素质差的以内退、退养、退休分流出去,把以前农行分过来的素质特差的次品及不能干一点事、干不来事的、调皮捣蛋的废品硬是要淘汰出去。同时在进人方面要尽量从大专院校引进专业对口德能勤突出的大专以上学生或因行而宜,立足本地挖掘或借调外单位高素质人才(此举效果会更好),还要防止进人上的性别问题,不能把农发行变成“娘子军”银行。人事改革始终要坚持以人为本的改革理念,可适当采取公推公选、直选、公开竞聘等“不拘一格”的方式把年轻的、能力强的、干事情的年轻同志推上领导岗位,阶梯层次发展。在培训教育方面要挖掘内部潜力,采取内部培训和与高等院校联办教学及短期的、集中的脱产培训相结合,将年青骨干送往深造,再以点带面地实施人才回归再培训。
(八)企业文化建设
农发行树立企业核心理念建言:“人本管理,开拓创新;勤业务实,团结奋进;开发经营,封闭管理”
(于无深处)
中国农业发展银行福建省分行怎么样
中国农业发展银行福建省分行是1995-11-21在福建省注册成立的全民所有制分支机构(非法人),注册地址位于福州市鼓楼区树汤路19号。
中国农业发展银行福建省分行的统一社会信用代码/注册号是91350000858145104T,企业法人王京春,目前企业处于开业状态。
中国农业发展银行福建省分行的经营范围是:经营中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务,经营范围以批准文件所列的为准。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在福建省,相近经营范围的公司总注册资本为172287万元,主要资本集中在 5000万以上 和 100-1000万 规模的企业中,共351家。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。
通过企业信用查看中国农业发展银行福建省分行更多信息和资讯。
延伸阅读:
请问中国银联的待遇怎么样中国银联CHINA UNION PAY,你在大部分的银行卡上都能够看到,是为了开放银行互通,方便客户使用而建立的一个银行卡支付的联合组织。在2015年以前,一直是属于垄断了国内银行卡支付...
国家开发银行薪资待遇怎么样政策性银行与商业银行的区别: (1)经营方式不同。政策性银行多由政府出资建立,业务上由政府相应部门领导。商业银行多采取股份制的形式,业务上自主经营、独立核算。 (2)资金来源...
中国农业发展银行的待遇怎么样呢?算公务员吗不是。中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇,但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行员工是混合制,也就是说老员工没有聘用合同(也就是正式工),新员工一般都是派遣制(市...
市里的建筑工程质量监督站怎么样?待遇如何呢南通市建筑工程质量检测中心,南通地区首家通过国家实验室认可的工程质量检测机构,连续15年被省建设厅评为江苏省先进检测机构,曾获江苏省首批“十佳检测机构”、南通市文明单位...
政策性银行待遇怎么样比其他银行好在哪什么是政策性银行?政策性银行是指由政府创立,以贯彻政府的经济政策为目标,在特定领域开展金融业务的不以盈利为目的的专业性金融机构。实行政策性金融与商业性金融相分离,组建政...
中国银行的柜员待遇怎么样中国银行的柜员待遇如下: 1、工资及奖金: 硕士研究生:见习期内5000元/月*12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所...
银行大堂经理的职业发展前景怎么样?待遇比柜员好吗1、这两个职业都差不多。待遇也一样的。简单说大堂经理就是接待,柜员的话主要是办业务。分工不同而已。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责...
去招商银行工作的待遇怎么样招商银行信用卡中心很垃圾,专门骗新人,进去的时候跟你说什么激励高点,底薪签底点,到你离职和有申诉的时候都是他们避开赔偿所得的手段。如果hr跟你谈的薪资,基础薪资与合同不一致...
银行和招商银行哪家银行的待遇和发展前景待遇更好些招商银行简介: 招商银行成立于1987年4月8日,是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,总行设在深圳。2002年4月9日在上交所挂牌(股票代码:600036),是国内第一家采用国际会...