[专家预计2015年薪酬增幅预计6%10%]曾几何时,有着海外留学经历的归国人员,往往在职场要比土生土长的本地人才有优势许多。懂英语,有国际视野更是让企业趋之若鹜。随着海归越来越多,这一金贵的人才在职场也开始遇冷...+阅读
三十四岁那一年,几个朋友一起庆祝我的生日,我这才发现,原来不知不觉中我已经实现了当初的心愿。原来以为高高在上的十万年薪,现在看来只是一个小小的山丘,不过如此啊。
如果哪家公司能给我年薪十万,我可以在那做到死为止!
我说这句话的时候,我是一个广告公司的小职员,月薪五千,这数字在我过去的工作履历里比任何一个公司开得都高,甚至它在我的人生里都具有了划时代的意义。
那是2008年,那一年我29周岁,虚岁30岁。
我不知道有多少男生在意三十岁这个岁数,至少我在没有到达三十岁之前,我都非常在意,我总觉得那对一个男人来说,是一个门槛。
古语说三十而立,这句话让很多男生都把三十岁当做一个蜕变的仪式,仿佛到了那个岁数自己就真的进化了一样。因此,我在三十岁之前一直都很纠结于周岁和虚岁这种问题,我努力地去认定自己的周岁年纪,觉得似乎这样就小了一岁,可以让中年危机来得更晚一点。
2008年,那一年物价和房价还没有飞涨到现在这么厉害,我到手的工资只有4300块,和一帮子朋友去吃饭的时候偶尔还会冒出一些小自卑,认识的朋友里有做销售的,买了好几套房子,有上市公司的财务总监,金领阶层光芒万丈,有五百强企业的经理,有知名服装品牌的中高层,我那时候话不多,因为总怕自己说错,蜷缩在人群里一个不起眼的角落,听他们扯淡聊天,陪他们吃饭喝茶。
小伍和小天这两位朋友都是在那时候认识的,认识的最直接的理由大概是他们不做作,很少提自己的存款和房子,也不炫富,全身上下你看不见几个带着大LOGO闪瞎狗眼的牌子,随和的人多少会让我觉得放松一些。当然这些因为爬山而认识的户外驴友里,也有类似我这样的穷人,薪水不多,但是很多都是北京人,混的也都是国企单位,只是图个清静而已。
一个人到底要有怎样的自信,才可以一直给自己加油打气让自己走很远?一个人到底要有怎样的勇气,才可以毕业后在陌生的城市,面对茫茫的未知,蒙着眼摸索前行而且一走就是五年?你要拿什么对向前走的自己去鼓励说,你可以,你一定行?
我没有那么多的勇气和能量。
2008年,那年我毕业整五年,五年对于别人来说是一个成熟的过程,对我来说,却是一个一直迷茫纠结的过程。我找不到自己的位置,我不知道做些什么,什么才是我的擅长,在这个城市我看不到希望和未来,我甚至一度很怕,怕再过一个五年,我依旧还是一个月薪五千的穷光蛋。
人生最纠结的事情不是你甘于平淡,而是你明明不希望平凡却不知道未来应该怎么办。
这种迷茫,就好像在浓得看不见前方的大雾里穿行,磕磕绊绊,你想一直向前走,却又怀疑自己一直在原地打转。
我说那句话的起因是因为不知道谁提起了一个话题,你的梦想是什么?
有人说梦想是买块地,自己过着美好的田园生活。有人说梦想是可以辞职去周游世界。我说,我的梦想是希望有一天公司可以给我开到年薪十万,然后我就可以在那工作到死。
我听到有的人笑了起来,我知道那笑声背后的意义,就好像一个富人在说远行说志向的时候,忽然听到一个穷人说,最大的理想就是可以吃上一碗白饭一样。
我知道,在他们看来,或许这算不上是一个梦想。
我不知道今天的你如何看待年薪十万这个价码,因为随着通货膨胀和见识的增多,你会对数字越来越不敏感。就好像我才来北京的前两年,买一件五百块的棉服都要纠结半天,而现在觉得好一点、厚一点的衣服不可能会有低于七八百的价格。每一年看到毕业生投递的简历,期望的薪资待遇从过去的不足两千变成了两千多、三千多,如今本站已经开价四千多或者五千了。
有时候真的不知道到底是人越来越值钱,还是钱越来越不值钱。
年薪十万在我当年的概念里是月薪八千多,八千多的工资等同于当时公司里的高级经理或者副总监,我当时就想,那个职位也许是我要努力拼搏很久才有机会去碰触的吧。
2009年,因为金融危机导致公司效益下滑,好几个大客户都压缩了广告运营预算,很多小客户则直接取消了广告业务,作为服务商的我们直接面临的问题就是裁员。
我很幸运的没有被裁掉,但是原本的部门人员解散,我被调去了公关部。
那一年,我30周岁。
一切都要重新开始。
我从来没有接触过公关行业,我不懂任何公关术语和流程。
我在活动现场就像个傻子一样,不知道自己应该干吗,像个等待指令的木偶,任何人都可以使唤我。
我在现场找不到自己可以发挥价值的地方。
部门同事把所有现场执行、看场子的活都交给了我,我全年没有休息日,因为很多客户活动都是在周六、周日、节假日、晚上完成的。
我从什么都不懂,到开始懂一点点,到最后一个人操盘。我从一个内向型的人逐渐变得外向。
我原本是一个不爱说话、存在感很弱的人,但是职业要求我必须要说话,而且是不停地说。一个五百多人的客户答谢活动,只有两个人负责,一个人负责室内,风吹日晒的室外当然是由我这个新人负责,我做得最多的事情就是不停地接打电话,桌椅到位了没有?餐饮到位了没有?供应商的服务人员到位了没有?模特礼仪到位了没有?饮料水果到位了没有?乐队演奏到位了没有?
桌椅到位了要立刻安排摆放位置;餐饮到位要交代冷餐发放的时间和每一组的顺序,对于一个一天的活动,发放节奏是很关键的;礼仪模特要进行基本的流程培训,谁拿证书,谁拿红酒,乐队就位要开始进行音响调试,现场每一个环节流程都需要你不断地去对接。这期间最要命的是,你要随时恭候客户新的调整指令,不管对方的职位大小,你都要应变自如。
每个客户不管专不专业,都想发表点自己的意见,比如鲜榨果汁不够甜,冷餐造型不美观,桌布配色不好看,为什么没有桌花等等一系列鸡毛蒜皮的小事。这些都会让我觉得很崩溃,最可怕的是你要随时百分百接受客户担忧的情绪,解答他们的担心,安抚他们不安的情绪。
那一年多的时间里我的手机24小时开机,每次接电话无论任何情况,都可以保证是一声足够元气阳光般的问候。
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