新员工培训听后感有没有示范文章？

[有没有感恩父母的文章]虽然父母相貌并不出众，但是，他们对我的关心，不是三言两语能说清楚的。记得我七八岁那年，在一个风雨交加、异常寒冷的冬夜，我突然发高烧。爸爸妈妈见了二话不说，穿上外衣，也帮我穿...+阅读

新员工培训听后感有没有示范文章？？

范文 2006年4月3日，我们重庆万和药业有幸邀请到了赵祖杰老师为公司200多名员工举行了职业生涯规划的培训，我们真是受益非浅，也感触颇多！赵老师讲到一艘没有航行目标的船，无论如何也不能到达终点。杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标，关键在于是否为细分目标作好准备，通过努力一步一步的达到成功。小时候，目标是一个美丽的梦，每次看电视片霍元甲，久而久之，我的梦想就是当一名武术家。那时，我对妈妈说，我的理想是学武术，那时我并不觉得有什么可笑，还经常模仿着他们的动作。我从小就听过铁棒磨成针的故事，现在我明白了这是为什么，用一句哲学话讲“梦想不等于理想也不等于显示。

现实、理想和梦想相互必定有一定的距离和差距”。就拿爱迪生孵蛋的故事举个例子：爱迪生想孵蛋只是个梦想，不管他多努力也无法成为现实，因为他毕竟缺少了动物界与生俱来的保温功能。现在我的目标是做一个万和公司优秀的药品推销员，把效果好的药品介绍给每位顾客，做一个对社会有有用的人，虽然现在我距离成为一个优秀推销员的目标还很远，还需要更加努力，但“人生就要拼搏，不博不精彩”。是啊，人生要有拼搏的精神，要拼搏首先要有梦想、理想、目标，这是拼搏的第一步。第二步，有了这样的原始基础你才能有为此而奋斗最终达到成功，这样做就算你没成功你也可以自豪地说一句你拥有过这最珍贵的第一步，比那些连想都不成想的人有了更多的“财富”。

成功的程度取决于你的信念程度，心存疑惑就会失败，相信胜利，必定成功。相信自己能移山的人会成就事业；认为自己不能的人，一辈子一事无成，虽然爱迪生小的时候孵蛋并未成功，但是他养成了自己做一个要为梦想、理想、目标、成功和努力奋斗的人，这对他的人生起到了很大的帮助，也就是因为这样他成为人类历史上最伟大的发明家和科学家，虽然他的梦想没有实现，却给后人造人工孵化机的目标做出了一定的基础。虽然成功很艰苦，但只要自己努力去奋斗，那么你的人生将变得更加完美、精彩。朋友们，让我们都为这个目标而努力吧！

培训后的收获与感悟怎么写

如果你在培训过后不知如何表达自己的收获与感悟的话，我给你提供了一下几篇，希望能帮助到你。培训后的收获和感悟

（一）

一、机会难得，学习气氛浓厚。参加这次培训的同志们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由教育工作者到学生的角色转换，认真、虚心、诚恳地接受培训，态度端正、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，全神贯注，认真的聆听和记录，及时完成作业，如饥似渴地接受着新鲜的理念。大家都觉得机会是如此的难得，学习气氛十分浓厚，仿佛回到了学生时代。

二、异彩纷呈，讲座全面系统。专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应对和李雯教授的“学校安全工作理论、政策与实践”，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校安全的现状，也对如何做好学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何处理校园突发事件和应对各种媒体，理解什么叫“媒治”。做好学校安全工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人才培养模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫“工业文化缺失”。聆听了孙霄兵副部长对《国家中长期教育发展纲要》的解读，明白了基础教育改革的重点，知道了做为一个人才，不只要懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。

三、学无止境，更新学习观念。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来？所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：“人生是一个长跑，要一直坚持下去。”学习也是如此，要让读书学习已像吃饭睡觉一样，成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家，但我可以从现在起就行动起来，像专家一样投入到读书学习的活动中去，让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际，将所学知识为我所用。培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行！路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们借市教育局开展“学习工程”的东风，重新树立终身学习的观念：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培养出更多创新人才努力工作。人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不可能一蹴而就。因此我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是一把增长知识才干和提高思想素质的钥匙。当今社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全球化。所以，为了适应社会的发展，我们教师必须首先牢固树立信息化、全球化的思想，积极参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个e环境下的新型教师。通过此次培训，我收获很多，体会深刻。具体想就有关网络学习浅谈几点体会：

1、在降低成本的同时保证质量大家知道，经济发展状况可以促进教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面展开的。一是从教育设施上，教育技术和设施的改良，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响可以让几百人聚集在一起上课。但是，这种教育模式实践证明是不可取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力因素（教师）被网络所替代，并不意味着教师作用是多余的，相反，作为指导者的教师或设备维护者，其作用也在逐步提升。

2、自我决定学习时间和地点网络学习不是让学生，而是让课堂从一个地方转向另一个地方。这种学习方式下是适应了成人的特点，它为学员节省了很多时间。比如，我们现在的培训就可以通过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。

3、按需进修网络学习最大的特点是成人能根据自身发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，替代的是人的学术水平和真实本领。一个人在工作之余要不断地了解新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人才。网络学习还有一个特点是每个学员能与优秀教师开展互动。传统教育教师在课堂中与学生面对面讲课，教学质量很大程度依赖教师个人的素质和能动性。然而，好的教师是极少的，如果教师缺乏能动性或素质不高，传统教育的优势将消失。远程式学习中，每门课程一般由优秀教师主持（现在多数采用课程主编与主讲教师合一的模式），教师在教学中能把握好课程的精髓。学员在选择课程的同时也选择了教师。网络学习对我们教学观念，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师通过讲授、板书及多种媒体的辅助，把教学内容传递给学生或灌输给学生。老师是整个教学过程的主宰，学生则处于被动接...

求一篇关于干部管理培训后感想的演讲稿

·信安中层管理干部参加培训后感想

中层管理课程体会

听了这堂课正如朱姐所说的我是受益最大的人。

其实道理每个人都懂，可是真正做到却很难。给我体会最深的是那个角色转换游戏。换位思考，角色转换是每个企业或是团体几乎每个人都在讲的事情，可是真正落实到实处做起来就显得格外困难。就像老师所讲的一个团队需要几个人才能组成：一个发命令的人、一个传达命令的人和几个配合执行命令的人。那个游戏让我想了很久，我就相当与游戏中B的角色，朱姐是A，而吴博和小叶、小温就是C、D、E，而在游戏中我却是C的角色，当我拿到那张任务单的时候，我很困惑不知道要干什么，当别人都在相互通信的时候，我却在自己一个人琢磨是要干什么？后来才反应过来。一个好的团队能不能够更好的完成任务除了需要相互间的默契更需要相互的协作配合，而这正是我所短缺的。很多时候我都是一个人在蛮干，总是认为一个人能完成的事情就一个人完成就OK了，却忽视了其他成员在团队中他们的技能和作用，更忽略了合作出来的结果也许会比一个人独做效果要更好。

老师说“一个人的性格决定了一个人的命运，而性格取决与这个人的习惯。”我的生活习惯决定了我做事的风格“独来独往”，不习惯主动去求助他人。而这样的性格做事风格却让我和我团队中的其他成员形成了一个心的隔阂。也许朱姐是对的，常年的生活习惯更改也许很不容易，可是我应该试着去改变一下，或许会发现团结合作中的乐趣。也许我不适合做一个好的领导者，可是我希望通过努力可以使自己成为一个好的协作者。

公司培训后心得体会军训授课一体

公司培训后的感想

有幸参加由公司组织的《80后培训》，心中的感想很多，首先要感谢公司给予硪这次培训的机会，让我个人素质能力得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。特别是让硪明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的发展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特别心得：

有效执行

有效执行就是有结果的行动，这种结果对公司和他人具有明确的价值，且能拿出来可供他人检查衡量的，并且提供的结果必须是有时间底线的，只要缺少其中任何一个要素，就等于迩没有提供结果，就说明没有完成迩的本职工作。所以硪们经常会看到有人整天忙碌，抱怨工作繁重，但领导并不满意，认为执行力差，相反有人整天轻松快乐，且能圆满的完成各项任务目标，这就是有效执行与无效执行所导致的不同结果。因此，硪们日常工作中应要注重寻找最佳的方法去完成我们的工作任务，做到有效执行。

学以致用

曾参加过很多的培训，学过很多的理论，总结过很多的经验，但在工作中并没有产生实际效应。通过这次培训，让硪深刻明白，培训所学到的学到就要立马运用到工作中去，成为我们执行过程的一种有效工具，其实这就是一种有执行力的表现。

团队的认识

我认为团队的重要性好比一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。

这次培训不仅让我学会如何认识一个团队的重要性，还教会了如何做人，做事，做事的责任心与态度，服从与选择有效沟通方式。