生孩子医保能报销多少

[2017年医保报销比例]国家针对医保政策做出了一系列调整，大家了解2017年医保报销比例是多少吗?以下就由小编为你讲解2017年医保报销比例! 医疗保险医疗保险报销比例范围【1】 1、门、急诊医疗费用...+阅读

生孩子医保能报销多少

生育保险报销流程【承办机构】：各地区社保机构【办理事项】：生育保险报销【咨询电话】：12333 生育保险报销条件：社保生育保险报销条件生育保险报销所需资料：

1、身份证；

2、结婚证；

3、计划生育证明，例如准生证；

4、新生儿出生医学证明，例如出生证；

5、医疗费用收据；

6、其它相关资料。【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险报销标准：生育保险报销金额根据本地政策执行，例如东莞剖宫产一次性计发3500元，经产道分娩一次性计发2000元。生育保险报销比例顺产为270% 难产为320% 剖腹产为420% 【注】：报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。生育保险报销期限生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。生育保险报销范围

一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。

四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。

2018生育保险待遇

设立生育保险的主要作用在于保障妇女在生育期间的生活。根据我国生育保险条例的规定，享有生育保险的女职工可以享有下面这些待遇：

(1)享有产假。这是生育保险最基本的待遇。所谓产假就是指按照国家法律、法规规定给予生育职工在分娩后的一定时间内所享受的有薪假期。

在这段期间内，生育的女职工可以不用按照劳动合同的约定正常上班，但仍可以继续领取薪水。产假的主要作用是使女职工在生育期间得到适当的休息，逐步恢复体力和健康，并照顾和哺育婴儿。

我国目前具体实行的女职工产假时间的计算方法如下：

①职工生育享受不少于128天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

②女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。

扩展资料：

享受资格条件：

享受生育保险待遇同其他社会保险项目一样，需要具备一定的资格条件。但是，由于世界各国社会保障的模式不同，其生育社会保险的资格条件也是不同的，概括起来主要有五种类型。

1.要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育保险费，且必须缴足法定时间。一些国家规定。

女职工至少应在分娩前的6个月缴纳生育保险费或在怀孕的10个月中有6个月缴纳生育保险费的记录，或者在生育前2年中有10个月生育保险缴费的记录。生育保险具有短期特点，所以，生育保险的缴费也是短期缴费。

2.要求工作达到规定期限，即被保险人必须在产前达到投保所规定的时间，或者从事工作若干期限，方有获得生育保险待遇的资格。如法国规定，产后可以得到10个月保障，且在这年之前12个月的头3个月内受雇200小时，或者缴纳6个月的保险费，才有资格享受生育保险待遇。

参考资料来源：搜狗百科-生育保险待遇

生育保险报销标准是怎么规定的

生育保险报销标准规定：第一条为完善城镇职工生育保险制度，提高统筹层次，增强生育保险基金抗风险能力，根据《中华人民共和国社会保险法》要求，结合我市实际，特制定本办法。第二条城镇职工生育保险实行市级统筹，在全市统一参保范围、统一缴费标准、统一待遇水平、统一经办流程、统一信息系统，分级管理。第三条城镇职工应当参加生育保险，由用人单位缴费，职工个人不缴费。第四条国家机关、全额拨款事业单位缴费费率为0。4%，企业为0。8%，其他单位可选择上述任一种费率。第四条以用人单位上年度所有职工工资总额为缴费基数。职工缴费基数低于全省上年度职工平均工资60%的，按60%缴纳；高于全省上年度职工平均工资300%的，按300%缴纳。第五条生育保险参保实行6个月等待期。

用人单位连续缴纳生育保险费满6个月并继续缴费的，职工享受生育保险待遇、职工未就业配偶享受生育医疗费用（不含生育并发症医疗费用）待遇。第六条未与社会保险费征收机构签订缓缴协议而不按时缴费的单位，从当月起暂停享受生育保险待遇；欠费六个月以上的单位，在欠费期间不享受生育保险待遇。第七条生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，从生育保险基金中支付。上述就是生育保险报销标准2015具体实施方法，对于报销人员来说，在对生育保险报销标准2015进行办理的时候，明确具体的实施方法，同样显得非常重要。

生育保险的报销政策是什么

1生育保险的医疗费用包括产前检查费和作产时的住院医疗费（包括手术费），由当事人先行全额支付。生产费用报销流程：由当事人所在单位填报《舟山市生育保险待遇结算表》，同时随带《准生证》、小孩的《出生证》、医疗费用原始发票及费用清单、《出院小结》和当事人和用人单位签订的《劳动合同》等。这些工作都由单位的人事部门处理。 2、生育保险医疗费待遇实行定额标准，按生产时的手术类型分为难产剖宫术（3500元）、难产助产术（2200元）、顺产（1800元）三类，另外再按手术类型相对应的产假时间计发生育津贴（即产假工资），基数为本人生产前1个月的个人缴费基数； 3、在当事人休满规定产假（一般为3个月）后由当事人所在单位填报到当地的社保局窗口办理结算业务，社保局经审核后，将在受理后的20个工作日内，将当事人生育保险待遇打入单位帐户，并由单位支付给本人。